太原航空儀錶有限公司

始建於1951年，是我國第一家航空儀錶製造廠，享有“中國航空儀錶搖籃”美譽。公司位於太原市南部長風文化商務區中心區域，隸屬小店行政區，北臨太原市餐飲休閑娛樂一條街親賢北街，東臨城市南北主幹道并州南路，南臨太原世紀大道長風大街，西臨規劃路。是太原市“十一五”期間重點建設的集商務辦公、行政中心、文化休閑、國際會展為一體的新型功能區。公司佔地面積58.51萬平方米，其中廠區佔地面積21.61萬平方米。現有職工1652人，技術人員471人，資產總額為115588萬元。現有各類設備儀器2160台（套），主要從事大氣數據系統、綜合顯示系統、感測器及彈性元件、座艙飛行儀錶等專業技術的研發。

經過近六十年的發展，已發展成以感測器技術、儀錶顯示技術、電子網路技術為基礎，以航空儀錶與感測器、航空機載電子設備、汽車部件、計量測控類儀器的設計製造為特色的航空機載重點企業。公司軍品自主研製開發出高科技含量的多型號航空儀錶、感測器及彈性元件、飛行顯示器和大氣數據系統；非航空產品遞延軍品技術優勢立足於高精尖，大力發展測控計量、汽車零部件和智能機電設備三大系 列；三產發揮地域優勢，注重服務創新，在醫療醫藥、酒店餐飲、房地產租賃及開發領域快速發展。產品廣泛用於航空、航天、石油、化工、冶金、郵電、氣象、交通汽車、商業等領域，並批量銷往歐、美等國家，已發展成國內的知名品牌，其中航空顯示技術、壓力測量技術、稱重技術在國內居領先地位。

公司建有嚴格的質量保證體系，通過ISO9001質量體系認證，汽車零部件通過QS9000和ISO/TS16949：2002質量體系認證。多項產品獲得國家、省（部）級科技進步獎、優質產品、國家專利和國家級重點新產品。“太航牌”計價稱、電子汽車衡和汽車通用儀錶獲得山西省標誌性名牌產品稱號，公司連續兩次獲得山西省質量信譽AAA級企業。

新的發展時期，太航公司以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，突出航空主業，相關多元發展；堅持自主創新，做強軍品；提升專業能力，做大民品；發揮地域優勢，做贏三產；將公司建設成為主業突出、技術先進、結構合理、持續發展的集團式現代企業。太航公司高擎“航空報國，追求第一”的集團理念，以“激情進取，志在超越”的航空人精神，努力實現員工與企業同發展共提高，真誠願與國內外各界朋友互惠互利，雙贏合作，共謀發展。

先後榮獲“航空工業重大貢獻單位”、“山西省模範企業”、“全國職業道德先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“中國企業文化建設先進單位”等稱號。

集團理念：航空報國 追求第一

集團精神：激情進取 志在超越

企業精神：重品質 講誠信 勇於創新

員工文化：文明 敬業 創新 求精

企業宗旨：實現員工與企業同發展共提高

戰略文化：突出航空主業，相關多元發展；堅持自主創新，做強軍品；提升專業能力，做大民品；追求服務品質，做優三產；將公司建設成為主業突出、技術先進、結構合理、持續發展的集團式現代企業。

企業品牌：太航儀錶

品牌文化：太航儀錶 太航衡器 太航汽車部件 太航餐飲 太航計控

太航醫院 太航大藥房 太航地產 太航幼教 太航物業

型號攻堅文化

重點型號攻堅指導思想：鑄航空利劍，揚中華國威

重點型號攻堅價值觀：重點型號是航空人的興業之本

重點型號攻堅中的行為總則：保質量、保水平、保節點、保安全

航空人的成就觀：型號成功我成才

航空人的榮譽觀：在型號中建功立業

質量文化

質量方針：用戶至上、質量第一、追求卓越、不斷改進

質量價值觀：質量是航空人的生命

質量道德觀：重質量 第一德

質量行為準則：誠實守信 精益求精 一次做好 缺陷為零

誠信文化

誠信宣言：我以誠信寫藍天

領導幹部誠信承諾：厚誠篤信 言行和一

財務人員誠信承諾：依法理財 不做假帳

質量人員誠信承諾：提供精品 不瞞缺陷

機關處室人員誠信承諾：公正守則 馬上就辦

致力於成為機載飛行大氣參數系統設備及服務的卓越提供 商；成為壓力測試與流量測控設備的優秀提供商，成為汽車感測與儀錶的主要提供商；成為酒店和醫藥領域地區知名的服務提供商。

1、“馬槽”精神（建廠伊始---20世紀70年代末）

2、“二次創業”精神（20世紀80年代---90年代初期）

3、“高度分層”精神（20世紀90年代）

4、“三創”精神（十五以來）

“精神變物質”。四種精神一脈相承，不斷地催生著太航公司航空儀錶技術的創新與發展，這些精神充分展現出太航幾代人的事業情懷，是中國航空機載產業文化和中國軍工文化的重要組成部分。

1、開展基礎管理建設年活動，進一步強化文化規範功能。

2、開展戰略建設年活動，進一步強化文化導向功能。

3、開展企業文化建設年活動，進一步強化文化凝聚功能。

4、開展人才建設年活動，進一步強化文化激勵功能。

5、開展科技與專業化年活動，進一步強化文化輻射功能。

中航工業太航以主題年為載體實施文化管理，有效地滲透到企業經營管理各個環節當中，逐一強化文化管理的功能作用，使文化落地。

戰略推進中五種文化意識的強化：

1、在市場化改革中樹立創新意識。

2、在專業化整合中樹立效率意識。

3、在資本化運作中樹立價值意識。

4、在國際化開拓中樹立品牌意識。

5、在產業化發展中樹立開拓意識。

中航工業太航在傳承自身傳統文化底蘊同時，不斷適應集團戰略轉型，進一步樹立和強化與戰略相匹配的五種文化意識。

以五個著力點推進文化管理

主業突出，多業並舉，技術領先 快速發展

員工形象：文明 敬業 創新求精

文明是一種親和博愛名利至善的團隊崇尚，敬業是一種忠於事業甘於付出的職業操守，創新是一種善於工事敢開先河的日常改善，求精是一種一絲不苟永無止境的厚實態度。

“兩航起義”人員的創業之舉奠定了公司“艱苦奮鬥、愛國奉獻”的文化基底；保軍轉民的研發實踐強化了公司“重視科技、追求實效”的文化意識；中國一航集團文化的高度整合提升了公司“求真務實、創新圖強”的文化內核。面對新挑戰，圍繞中國一航集團發展戰略和文化建設綱要，以“一拳五指”即型號攻堅、質量文化、一流環境、VI統一、誠信教育為框架，延伸企業文化功能，賦予了企業及產品更具競爭力的文化價值，將公司傳統文化與集團文化有效對接，形成了特色的求實文化模式，求科研創新之實、求人本管理之實、求文化培育之實。公司創新文化建設載體，通過開展“振奮精神、再迎挑戰”的元旦全員健身活動月、“喜慶祥和，共渡新春”的春節團拜會聯歡、體現太航人科技、創新的元宵燈展藝術節、體現太航員工“激情進取，團結向上”的五一歌曲競賽活動、“七一全體黨員踴躍參與共創和諧環境的義務勞動”、“十。一”升國旗牢記使命踐履使命等形式，切合實際地開展活動，讓員工在參與中感受到團隊價值，感受太航人文理念。