穿越圍城

總製片人：蔣曉榮

導演：逢聲

編劇：韓錦昆

就在公司轉型的重要時刻，潘兵卻被捲入了一起惡性的制假、販假的案件中，受到了公安局的留置詢問，而潘兵的舅舅張嘯卻在這時引導公司向房地產方面轉型，公司內部一片混亂。

潘兵急於要聽取從國外專程來國內考察的花卉專家的意見，不惜逃出公安局找到市長，希望市長能允許他去尋找證據證明自己無罪，從而去見花卉專家。市長被潘兵投身綠色希望工程的決心感動，派警員陪同潘兵去尋找證據，並親自替潘兵去接待外國專家。

在市長的大力幫助下，潘兵順利擺脫了困境，並最終決定將自己的公司轉型為常青花卉公司。

然而公司轉型后的創業並非一番風順，潘兵又面臨著國內很多民營企業都面臨的通病——家族式管理帶來的麻煩。為了幫助潘兵實現改變企業內部機制，實行現代化管理的目的，艾昕將自己在大學時的同學周耀文介紹到公司做潘兵的助手，自己卻甘願為了公司的長久發展，而陪同科技人才馬元一起致力於雜交百合新品種的研究實驗當中。

周耀文來到后，對公司的管理等方面提出了一些新的建議，然而這些建議遭到了來自潘兵家族內部的強大阻力。潘兵在這種阻力下也不得不做出相應的一些讓步，廢除了周耀文的一些制度，令周耀文很是苦惱，一度產生了離開常青公司的想法。

艾昕及時找到周耀文談心，消除了他心中的顧慮，使他重新振作起來，決心為了公司的改革再度出力。

然而，來自潘兵表妹小西的狂烈追求，使已經有了女朋友的周耀文的情感生活起了一絲變化，為了不讓自己的情緒受到影響，不讓自己的生活受到衝擊，周耀文毅然拒絕了小西的追求，卻招致小西更衝動的行為。

小西被搶救回來后，並不甘心就這樣放棄對周耀文的感情，而這時，周耀文的女朋友也了解到了兩人之間的關係，堅決地和周耀文分手。

在內外兩層壓力下，周耀文決定離開常青公司，到國外去深造。

面對愛將的離去，令潘兵也很是憂傷，他出資給周耀文，希望周耀文到國外學習先進的管理方式，然後再回國繼續為發展雲南的花卉產業做出自己的貢獻。

周耀文離去后留下的空缺，成為了潘兵家族內部爭奪的焦點，最後潘兵的弟弟潘頌戰勝了潘兵的舅舅張嘯，成為了常青公司的總經理。

上任伊始，潘頌盡心竭力地幫助潘兵，讓潘兵感到十分地放心和踏實。但隨著時間的推移，潘頌的問題逐漸暴露了出來，他開始變得急功近利，為了追求當前的一點小利益，他竟背著潘兵私蓋簡易大棚，使公司蒙受巨大損失。

在公司遭到財政危機的時候，潘頌在妻子王菊的攛掇下，挪用了公款，成立了自己的花卉公司，想以此來證明自己的能力並不比潘兵差，但最終此舉暴露，潘兵大義滅親，勸潘頌自首，潘頌在哥哥的苦心勸說下，承認了自己的錯誤。

潘頌離開后，潘兵強烈地意識到高素質的管理人才對企業的重要，堅持從國外將已完成學業的周耀文請回。周耀文回來后，立即推出了一系列的改革方案，潘兵的家人遭到株連，紛紛被公司辭退，使得他們怨聲載道，給潘兵施加了極大的壓力。

就在潘兵對周耀文的做法產生質疑的時候，周提出了一個更大膽的設想，在公司實行股份制，並且為了讓每個員工都成為了公司的股東，提出將常青公司現有資產的30%分給優秀員工作為他們的原始股份。

這個提議在潘家引起了軒然大波，家人紛紛反對，甚至以離家出走相威脅。潘兵面臨著兩難的選擇。這時，一直在默默地幫助潘兵的艾昕站了出來，幫助潘兵消除了對周耀文的疑慮，接受了他的建議。

而公司在實行股份制以後，確實產生了質的飛躍，受到了政府和各級單位的高度重視。家人也在這時都回到了潘兵身邊。而且，經過這次變革之後，家人們也都各自提高了各自的素質，使得公司由原來封閉式的家族管理演變成為了開放式的股份制管理，向著更高的目標進行衝擊。

本劇創作風格主題鮮明，獨樹一幟。故事視角新奇，知識面廣泛，人物關係合理，懸念布排有序。體現時代感，更突出民族責任感。情感飽滿細膩，人物性格鮮明。激情震蕩，哲理深邃。驚險曲折，品位獨特。節奏輕快，時尚亮麗。懸念迭出，揭示人性。在宏揚主旋律的同時，情節線、情感線有機的融合在一起，給觀眾以多重判斷，傾心關注人物的命運結局。

龐龍2004 年7月 為電視劇《穿越圍城》錄製歌曲《絕不回頭》。