金團

金團是一種分配方式，掉落物品以拍金或固定價格的方式買賣，最終出價高的人或者老闆獲取該物品，在活動結束后將總收入分配給團隊打工或者團隊所有人。

金團是相對於公會DKP團的一種方式，傳統的DKP團因為組織管理的需要往往要求團員處於一個公會中。而金團的人員構成並不局限於公會，金團可以是公會內部的，半開放的（例如部分裝備公會內部賣），或者完全是由伺服器內的散人構成。

G團的准入門檻高於DKP團，DKP團適合於一個團隊所有人裝備都不好時通過團隊活動攻略一個副本。而G團需要參與成員的裝備普遍滿足攻略需要，甚至要高於該副本的水平，同時，戰術應當成熟而普及，使得一個並不默契的團隊也能通過。

金團的人員包括但不限於以下幾類，一個玩家可以擔任多個角色：

團長：金團的組織者，負責組織人，收錢分裝備以及發工資。

指揮：團隊副本的指揮，負責指揮攻略

MT：團隊主坦克

以上三種人是團隊中最重要的角色，這三種人最後分錢時有額外分紅是一種可以被接受的事情。

打工：裝備滿足攻略副本的條件，通過參與副本來分錢。

老闆：花錢買裝備的人。

金團已經很少有嚴格意義上的打工和老闆了，一般只要在副本出了力，就叫打工，付了錢買裝備，就叫老闆。一個玩家往往既是打工，又是老闆。所以可以細分為：

專業打工：在該副本已經沒有需求了，技術成熟，帶裝備差的人打本以此作為獲取虛擬貨幣的手段。

純老闆：也就是傳統意義上的老闆。老闆的裝備很差由裝備好的人帶著打副本然後付錢購買掉落，一般而言老闆不用參與攻略副本，換言之該團隊必須有在老闆全程划水的情況將副本快速通關的能力，一般純老闆不分錢。

1. 拍金團

副本的一切掉落通過拍賣的形式分配，出價最高的人可以獲取掉落，是金團最常見的分配形式。這種分配方式最理想的狀態是一切錢說了算，所以允許跨職業跨天賦拍裝備，例如一個戰士哪怕想收藏法師的裝備玩，只要出得起錢，就可以購買。在此基礎上，團長可能會對一些特殊掉落提出出錢要求等。

2. 包場團

老闆花費固定的G購買副本內需求的掉落。例如25人TOC的老闆包北伐獎章，劍網3中老闆花2000G包普通戰寶的牌子，因為掉落固定，價格固定，又是必要的套裝兌換物，所以這樣的團受到老闆青睞。還有的包場團要求老闆承擔風險，例如台服ICC金團要求老闆交5萬押金，當該副本沒掉落滿意的裝備時，老闆就會吃虧。還有劍網3中的普通戰寶包鐵包材料隊，如果團隊黑手，那麼老闆就很吃虧，如果出了珍貴的材料和秘籍，那麼老闆就反而賺到錢了。還有一些低幾率掉落物品也可產生金團行為，例如老闆說“祖阿曼出熊一人分多少金”等，這種情況老闆拒絕承擔不掉落的風險。

1. 黑金問題

在團隊活動結束后，金團的組織者不分金或者掉線，讓團員白打工。這種行為的產生是組織者可以通過轉服改名，或者將虛擬貨幣換成現錢交易AFK等方式規避輿論懲罰。為避免這樣的問題，應找金團信譽較高的玩家，或者每個BOSS都分錢。

2. 黑裝備問題

組織者既沒有事先說明，在出裝備后直接分配給指定人的行為或者要求老闆額外加價等。一般出現在一些稀有掉落或者極品裝備容易出現這樣的問題，例如魔獸的鳳凰、蛋刀，劍網3的玄晶等。

3. 打工和老闆的分錢問題

一些打工會因為分錢均等而故意偷懶，而一些裝備不好的老闆卻因為個人技術在副本有出色的表現，也有組織者故意設置輸出門檻剝削打工者。一個成熟的團隊，應當規定打工人員的界限以及適當的獎懲措施，而純老闆在副本表現優異時，一個靈活的團長也應該分老闆工資，但這並不能徹底杜絕糾紛。

4. 進度問題

單BOSS副本中，一些打工者在DOWN掉BOSS前故意掉線，保留進度，以便一個CD內能多次打工。故有金團一般規定掉線者不分錢。

多BOSS副本中，因為團隊能力不足導致進度拖后，提前解散，使得進度被黑，讓打工和老闆都不愉快。

5. 助長了盜號及金錢交易行為

因為金團的交易需要大量虛擬貨幣，這些貨幣又和現實貨幣掛鉤，一些人民幣玩家直接用錢換取大量虛擬貨幣，因此工作室通過盜號等方式以滿足人民幣玩家的需要。同時，用人民幣換取遊戲貨幣進而獲取裝備的行為，也違背了魔獸世界，劍網3等希望通過玩家努力的方式獲取獎勵的初衷。

歐美服魔獸世界：因為暴雪宣布魔獸世界所有的虛擬貨幣和物品均歸暴雪所有，故歐美服嚴厲打擊金團，雖然有賬號售賣以及地下交易等行為，但難以成為主流。

台服魔獸世界：雖然名義上客服打擊金幣交易行為，但實際上台服仍舊有很多金團。

國服魔獸世界：對於金幣交易沒有明確的打擊，而更多的矛盾都集中在不分團等方面，對於金團只要不出糾紛，多數人還是處於默許態度。

NGA論壇：該論壇嚴格禁止金團相關話題的出現。