集體思維

常見的集體思維形式有:

1、群辯，又稱集體研究。由不同性格和專業的人員組成精幹的小組，自由運用比喻或模擬等方法非正式地交換意見，進行創造性思維，在此基礎上闡述或解決理論問題與實際問題。

2、會議集智，又稱暢談會、智力激蕩。組織者僅起引導作用，不作評價或結論。與會者自由思維，提出自己方案，綜合、補充或改進他人方案，嚴禁否定他人意見。與會者應有不同專業或經歷，人數以5一10人為宜。

3、書面集智，包括卡片集智法、“六三五”法、專家預測法等。卡片集智法：與會者口念寫有個人意見的卡片。然後綜合他人意見，將新的看法寫於另一卡片。綜合整理全部卡片。“六三五”法:6個人在一起，針對有關問題，每人提出3個方案，每5分鐘交換一次，互相啟發、補充，得出新想法。

4、專家預測法(德爾菲法) :將問題表或提綱以匿名方武向各領域的專家(幾十人)書面徵求意見匯總答案后，擬成若干問題，再次徵詢意見，反覆三次，歸納整理，得出預測結果。此法可避免其它方法形成的心理壓力、從眾心理和思維定勢的消極影響。