色彩顧問

色彩（形象管理）顧問是對個人形象管理並進行設計與指導的專業顧問。他們通過專業的色彩理論（目前色彩顧問運用的色彩理論針對人與生俱來的膚色、發色、瞳孔色等人體基本色特徵和人體身材輪廓、量感、動靜和比例的總體風格印象，通過專業診斷工具，測試出人的色彩歸屬與風格類型，為人找到最合適的服飾顏色、款式、搭配方式和各種場合用色及最佳的妝容用色、染髮色等，通過諮詢指導方式幫助人們建立和諧的個人形象。同時教會顧客掌握實用的專業扮靚技巧，讓顧客避免“買錯”衣物造成的時間、金錢、精力的浪費，避免“做錯”髮型、“化錯”妝容、“搭錯”服飾、“穿錯”場合而造成的尷尬與損失，提升顧客的審美品味與整體形象氣質，為顧客的情感生活、職場競爭、社會交往等帶來深遠的影響……

色彩顧問涉及的行業範圍

色彩顧問的應用範圍很廣，就業方式很多，全社會、各行業都可用，當然也可以自立門戶。

1、個人色彩形象顧問

個人色彩顧問的工作是為個人的服裝、化妝、形象設計等方面進行色彩分析、色彩搭配、色彩運用等提供諮詢指導。也是目前在色彩諮詢業中最為大眾所易於學習、掌握的專業。

色彩心理諮詢能夠幫助人們迅速認知個人內心，放鬆心理壓力，所以在現今社會中，擁有眾多的擁護者，使色彩諮詢業又擁有一個全新的發展空間。

個人色彩形象顧問包括：個人色彩診斷、個人款式風格診斷、最佳彩妝判斷及自然化妝傳授、職業形象定位、場合與著裝規則、配飾及絲巾系法、色彩顧問陪同購物、專業個人衣櫥設計、商企櫥窗設計、專業婚禮服飾指導、企業形象用色整體設計、家居整體色彩風格設計等。

個人色彩診斷範疇：個人色彩診斷及諮詢、商場、時裝專賣店色彩搭配、園藝、插花色彩指導、服裝、服飾設計色彩指導、專業化妝造型色彩指導、美容美髮色彩指導、形象設計色彩指導。

個人款式風格診斷應用範疇：個人款式風格診斷及造型指導、個人服飾搭配、化妝技術提升指導、造型師技術指導、美髮師技術提升指導、服裝服飾技術指導。

個人色彩顧問與化妝師、服裝設計師的區別在於：色彩顧問是給人尋找色彩規律，之後把這個規律告訴個人，用語言和技巧來工作，而不是直接給人終端產品，諮詢人明白后，再去找化妝師、服裝設計師、美容師做具體步驟，個人色彩形象顧問是獨立的。

美容師、化妝師、服裝設計師、造型師都可以在原有的基礎上提高進行轉行。很多已經在從事美的行業的人士，他們手上的技巧到達一定程度后，總有不能再提高自己水平的煩惱，這正是因為他們不知道最根本的規律性的東西，他們完全可以吸收這些色彩知識，保持自己原來的職業，更能將原有的職業技能提高，也可把它放入未來，作為一個新的增值點。

2、產品色彩顧問

它主要面向產品製造商進行系列產品色彩主題營銷、產品策劃諮詢及設計、產品外包裝色彩諮詢與設計、產品宣傳廣告色彩風格設計。

3、環境色彩顧問

室內裝橫：店鋪色彩裝橫設計、寫字間色彩裝橫設計、居室色彩裝橫設計、酒店色彩裝橫設計。

建築物及色彩城市規劃：建築外觀色彩設計、環境景觀色彩設計、城市色彩規劃及設計。

4、商業企業色彩顧問

商場、時裝店：賣場商品色序陳列搭配、櫥窗造型設計、店堂綜合色彩氣氛造型、管理層及導購員色彩搭配知識及技能培訓、專職色彩搭配師培訓、色彩搭配主題促銷。

化妝品公司：化妝品色彩開發指導、BC（導購人員）色彩搭配技能培訓、化妝品宣傳推廣活動。

服裝公司：流行色提案，系列服裝色彩提案、服裝款式風格提案、相關人員的色彩營銷培訓。

各類企業：CIS標識設計、企業色彩風格設計、制服色彩設計、商務禮儀、提升服務質量、提升企業形象。

色彩顧問作為打造形象的工程師，儀錶、舉止、談吐以及專業理論知識都必須與其身份掛勾。其真正的涵義，是外經得起挑剔的眼光，內受得住來自各方面實踐考驗。即其形象外表整體必須切實符合個人職業身份，給人的感覺就是專業。同時，在實施服務實行個人職能過程中，生理、心理、品德各個方面，都必須有一定的要求。總體來說，色彩顧問的基本要求包括以下幾個方面：

一、儀態得體。儀錶形態，是一個人最直接的體現。色彩顧問作為打造形象的工程師，儀錶、舉止、談吐以及專業理論知識都必須與其職業身份掛勾。這是色彩顧問最基本的要求。

二、耐心注重細節。真正的色彩顧問是不急於通過一分鐘的色彩測試，而馬上作出終生的判定的。而是經過多次細心地對比，平衡綜合各個細節上的東西，得出最恰當的理論。另外，服裝搭配上，多一件配飾與少一件配飾，都極其考驗色彩顧問觀察細節的能力。

三、緊跟時尚。我們很難想像一個真正的顧問，會穿著過時，觀念陳舊去幫別人做指導。緊跟時尚不是外表上都是這個流行元素，那個最新設計。而是具有敏感的時尚態度，接納的胸懷，了解最新時尚，引領時尚。

四、審美能力。要有美的整體性，從專業的角度，審美的立場，綜合判斷顧客色彩風格，揚長避短，展現個人的優點。作為色彩顧問，審美能力越強，越能快速挖掘深處本質的東西，捕捉住被人忽略了的美。因此培養和提高審美能力是非常重要的。

五、溝通能力。溝通是建立良好關係的一把鑰匙。色彩顧問要與各種各樣的人打交道，因而要善於把握溝通的技巧，及時準確獲取對方的所要表達意願，才能有效根據客戶需求，作出最準確的判定。

六、學習能力。面對這項職業快速發展以及新觀念的建立，色彩顧問應認真審時度勢，擴充自己的知識結構，豐富完善自身的知識體系。通過在實踐過程中，不斷挖掘創新，拓展領域，才能基於行業上游，才能把握市場。

七、抗壓能力。色彩顧問在中國還是個新興的行業，勢必會有一些阻力，但是作為一名優秀的色彩顧問，你必須要熱愛你的職業，認可你的職業。

八、動手能力。色彩顧問是一個相對實踐能力很強的一個職業。不像一般的學科學習，掌握了基本理論即可，而是要在不斷的實操過程中，無論是色彩診斷風格測試，還是陪同購物，都要積極動手參與，不斷比較，才能歷練成專業的令人信服的色彩顧問。

九、專業技能的掌握。技能過關，你才能更好的服務客戶。

隨著色彩顧問這個職業不斷發展，他們所接觸的行業，服務的對象，會不斷擴大。這種變化使得色彩顧問的職業素養也開始發生轉變。他們不僅僅是拿著幾塊色布替人測試色彩風格、色彩類型，在21世紀突發猛進的今天，優秀的色彩顧問的職業素養必須具備以下兩個方面：

一、過硬的專業素養。色彩顧問是以人為直接實踐對象，融匯服裝、髮型、膚色等元素實行形象改變的一項職業。服裝搭配是否與客戶的髮型、膚色相符，是考核色彩顧問專業素養一項重要標準。根據膚色、髮型測出個人的風格類型，有針對性從服裝的面料、色彩、線條，配色，各個方面塑造形象。

二、博而深的知識素養。意思不是要求色彩顧問精通各國語言，上通天文下知地理，而是以一種全新的思維方式了解獲知各個行業人員的動態需求。以便在實施服務的過程中，有共同的話題，以此更好為客人提供最貼心最精準的形象指導。只有客人肯定你，信任你，甚至對你廣博的知識產生敬佩的心理，越能放心與你坦誠相待。

要成為一名出色的色彩顧問，首先必須得有紮實的專業知識，必須包括以下幾項最基本的知識：

1基本的美學知識。色彩顧問的審美能力較一般要強，而這些離不開美術知識。色彩的運用、配色、造型、素描等等的美術知識都是其他相關美學的基礎。

2基本的色彩理論。色彩的原理、色彩配色、色彩光譜、色彩與圖形圖像……關於色彩的基本常識都是色彩顧問需要了解的最基本的知識。

3色彩季型與風格類型的判斷。色彩顧問是以色為中心，以人為對象，以美麗形象為目標的，所以必須熟悉掌握由發色、眼睛和膚色決定的“個人色彩季型”與由身材線條和最本質的性格特點決定的“個人風格”，學會判斷，得出準確結果，從而更好為打理形象提供指導性作用。這是色彩顧問必須掌握的最重要的知識。

下面是色彩顧問課程學習的基本內容

課程1 色彩基礎理論通過本階段的學習，色彩顧問學員可全面掌握色彩知識，解決有關色彩設計與搭配的實際問題。稍加以強化即可在很廣泛的領域開展工作，同時也是色彩診斷技術學習的基礎。

課程2 色彩診斷技術 通過本階段課程的學習，色彩顧問可全面掌握色彩顧問職業的核心技術之一，可以駕馭對色彩諮詢客戶的“個人色彩鑒定”項目全過程，並由此可延伸完成至與此相關的色彩諮詢項目，如發色設計、陪同購物服裝色彩搭配等，色彩顧問學員可判斷出每位諮詢者的色彩季型，會明確地知道每個人的服裝、化妝、染髮、眼鏡、首飾、鞋、包、絲襪等的最佳色彩系統與搭配方式以及應該迴避的顏色。

課程3 款式風格診斷 本階段課程完成後，學員可根據每位諮詢者的面部和身材的線條與廓型、性格特徵和職業需要，鑒定出最佳的款式風格，確定最適合的職業裝、休閑裝、晚裝、鞋帽、圍巾、領帶、箱包、眼鏡、首飾等的款式、質地、圖案等，確定最佳髮型，並能掌握每位諮詢者最適合的衣長、袖長、裙長等具體數據。

課程4 TPO化妝規律 通過本階段的系統學習，可以是懂得化妝技術的人更加了解化妝用色的規律與場合關係而加深化妝技術，使得不懂得化妝技術的學員可以快速掌握化妝技巧和規律，了解化妝史，掌握流行的化妝手法，用色搭配與四季型人的化妝色、化妝基本法則等等，本階段課程完成後，學員可掌握全部的四大場合化妝規則及一般的日裝、晚裝的化妝方法。

課程5 色彩顧問技術的應用與實操演練 通過對本階段課程的學習，一、色彩顧問可以掌握色彩顧問的個人諮詢服務成為扮靚高手，二、色彩顧問可以掌握沙龍會和企業內訓操作成為為職業演講有了一些基本了解和技巧，從而對更好開展色彩本職工作。三、如何更專業對色彩顧問學員進行培訓，是成為色彩老師一個非常重要的環節。四、掌握色彩顧問特色服務（陪同購物，衣櫥整理，居家用色指導及情侶形象綜合指導等），通過本階段的學習，學員可以對從個人形象的整體打造到衣櫥整理等與色彩相關的技能，個人形象的整體打造過程中一個非常最重要的環節——陪同購物的基本技完全的掌握，能準確的根據客戶的類型，對著裝顏色及款式的進行挑選，從而讓客戶真正滿意真正成為全面運用色彩的高手。

形象設計包括的內容很多，美髮、型體、色彩、服裝、禮儀、服飾、化妝、但都概括性的課程，課程以理念為主，實操內容可以說沒有，生活實用性很小，隨著社會的普及以及長期的行業演化，大多學完形象設計都從事在各個大型的髮型工作室，而經歷長期的磨練而還在從事此職業的形象設計師，工作在舞台妝，髮型這塊~，最多運用在商業活動的領域。並沒有突出形象設計師這個職業稱呼給人眼前一亮的感覺。

色彩形象諮詢業不同於形象設計。形象設計師是憑自己對色彩的感覺和經驗為一個人作重新定位和造型；色彩顧問則是根據色彩理論為顧客選擇她適用的色彩，這個診斷更趨於理性。

一個資深形象設計師能在一瞬間判定一個人適合用某種顏色的口紅，這其中夾雜了許多設計師的個人主觀意願；而色彩顧問則是在運用科學的理論，經過專業輔助工具來達成客觀規律的分析，可以判定一個人適合用某一組顏色的口紅。形象設計師可以在數小時內給你一個嶄新的特定形象，留下美好的回憶；而色彩顧問可以在數小時內教給你一套可運用一生的方法，學會如何令自己變的更美，並可以運用於各種場合。

簡單的說，同一個人在不同的形象設計師面前，可以有不同的變化和方案，每個變化和方案都是形象設計師自我觀點的直接反映，可以說有多少形象設計師就會有多少變化和方案，這更像是形象設計師對你的建議。而同一個人在不同的色彩顧問面前，只會有一個完全相同的變化和方案，因為真正的色彩顧問都在執行和應用一個同一個淵源的色彩理論，不管運用的是四色彩還是十二季色彩，任何人都會在這個理論體系中找到自己的坐標，找到適合自己的最佳用色群和形象扮靚方案。

職業優勢

發展方向廣 擁有一項時尚技能

就業機會多

打造自己的“金飯碗”

學習后可應用在美容、美髮、服裝、造型等各個領域，也可自己成立工作室、培訓機構等。

擁有色彩搭配、風格特徵分類、個人形象規律診斷、品牌認知、揚長避短穿衣、一衣百搭等

時尚技能。

因為發展方向廣，所以所從事的領域就多，從而就業機會相對就會多。

學習后可開設自己的工作室，不僅可以給到人們穿衣扮靚的解決方案，而且也可在工作室內

與相關行業嫁接。找飯碗不如自己打造自己的“金飯碗”

色彩事業三十個優點

女人，不單要嫁得好，還要擁有自己喜歡做的事業，色彩，就是這樣一個值得女人去投入，去享受，去做的事情，先從事情著手再把她提升為事業！

1、系統學習后，就是擁有了自己一生的色彩事業。

2、任何人都可以成為扮靚的高手，這是一個人人都可以做的事業，只要你喜歡，

3、投入色彩事業幾乎不需要什麼創業資金。

4、可以賺取潛力無窮的收入。

5、不受制於任何人，是個高度自由的工作。。

6、可以以此為終身職業。

7、可以兼差。

8、即使是生病也不受影響，你不需請假，也不必擔心會因卧病太久而被開除革職。

9、可以很容易成為被關注的人。

10、可能會因此成為專家。

11、每一個人的機會都是均等的，沒有任何人會受到偏袒或優待。

12、成敗不是靠個人的背景或是上司的提撥，靠的是你自己的努力。

13、不論你的種族、宗教、教育程度是什麼，絕不會影響你的成功。

14、這是一個可以向很多人推銷的事業，因為很多人都需要提升，都需要這個機會。

15、可以從中學習管理技巧。

16、色彩涵蓋的領域十分廣闊。

17、可以導入的優良產品會有很多。

18、可以成為優秀產品的代理商，別人會主動找到你。

19、色彩服務宗旨是推廣與普及色彩文化，強調顧客的形象提升與滿意度，是會被人感激的職業。。

20、色彩事業是一種國際性事業，世界上很多國家和地區，都有從事色彩事業的人和組織。

21、色彩的經營方式多種多樣，可以提供諮詢，可以銷售產品、可以引導正確消費，可以推薦學員，可以成為她人的私人色彩顧問，是個擁有完全自主經營的事業。

22、色彩事業能夠磨練人的領導能力，培養更多待人處事的經驗。

23、完全沒有學歷高低的限制。

24、沒有強迫退休的年齡限制。在色彩行業，你永遠都會是經營越久越權威。

25、有職業優越感。

26、以女性為主的工作環境與氛圍，可以交流經營家庭的經驗。

27、愛人可以參與經營。

28、女性、男性的待遇相同，沒有性別上的差異。

29、從事色彩行業的人都樂於訓練和指導自己的成長。

30、你隨時都可以休假、旅遊。

朋友，色彩事業雖然擁有上述三十個特點和優點，但是，你的成功，仍然是有賴於你自己腳踏實地的努力工作。

色彩顧問的工作廣義地講，是屬於諮詢範疇的。從個人的服飾、化妝用色指導、款式風格定位、居家用色設計到商業的商品的色序陳列、產品外觀、外包裝色彩設計乃至企業色彩策劃、城市公共空間環境整體色彩設計等等，凡是與色彩有關的事物都是色彩顧問的工作範疇。對個人來講，色彩顧問其實就是一面會說話的鏡子，顧客通過它能清楚地了解自己、認識自己、找出自己與色彩之間的規律，並把它具體化、系統化到建立只屬於你個人的色彩檔案、款式風格檔案，使每個人都能輕易地把握自己的形象審美，做自己的形象設計師，不再盲目地被潮流所左右。

當前色彩顧問能夠直接從事的行業有：個人形象包裝、相關行業色彩技術崗位、職業形象諮詢顧問、職業色彩顧問、化妝講師、彩妝講師、形象工作室、女子俱樂部、時尚媒體、公關廣告公司、平面設計、化妝品公司、攝影工作室、婚紗攝影彩妝、各大電視、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店等等。

具體來說，一般分為3大類型的人。

第一類是自我形象的提升型，這類學習者的目的通常是為了更好的發展自身的職業，如職務晉級，薪水增加，等等。我想你一定也認同“形象決定薪水”這個觀點吧。

第二類是很多人都關注的，我們稱之為“從業，就業”型。

從業是指學習完成後選擇一家專職的色彩諮詢機構工作，從事專門的“色彩顧問”。

而就業則是指為了強化自己的專業而便於自己擇業就業，就比如我們培訓的人中就有‘文員’，因不滿意‘文員’的工作，期望更換工作崗位，但是有缺少社會認同的專業，他便選擇色彩顧問的學習，目的是為他原專業——服裝設計師配套。最終，他如願以償成為一家台貿服裝企業面料的色彩顧問，薪水也從原來800，漲到1800元。‘視覺衝擊力’就是指色彩搭配規律，平面設計也要科學的應用色彩觀，裝飾，裝潢，廣告策劃業更是如此。還有小到園林園藝，大到城市景觀設計等等。可以涉及的行業實在是太多了。

還有第三類就是創業型。這類學習者，通常是為了以後自己創辦與色彩相關的行業。比如說，自己的色彩工作室，或者美容院等等。

商家經常會提出這樣單位問題：商品陳列中，第一重要的元素是什麼？科學地講，構成視覺陳列的要素很多，並且相輔相成，共同發揮作用。但是如果非要一個明確地答覆，筆者會告訴他們：色彩！從色彩入手！俗話說 "遠看色，近看花"，說的便是當人們在遠處觀察一處景物時，細節元素是看不清的，大體的色彩表現會給人第一感官印象。同樣，當我們遠遠地在店鋪林立、櫃檯交替的賣場環境中，看到某家店鋪或某件服裝時，最先映入眼帘的是色彩印象，走近了才能看清店鋪的名稱，或者服裝的花型。

科學家們還就色彩和形體做過這樣一個實驗: 當人們觀察一個物體時，在最先的幾秒鐘內，人們對色彩的注意度要多些，而對形體的注意度要少些。過一會後，人們對形體和色彩注意度才各佔一半。這說明了色彩常常造成觀賞者先入為主的“第一印象”。

不同的色彩還能帶給人不同的心理感受，如一定明度的紅色給人一種興奮的感覺，藍色則給人一種寧靜的感覺。色彩的這些特性，使它在賣場陳列中起到重要的作用，在賣場貨品的配置分類中，色彩常常成為優先考慮要素。在進行陳列色彩學習的過程中，我們首先要掌握一些色彩的基本原理，然後了解服裝陳列的色彩搭配與組合知識，再通過實際積累，不斷豐富自己的色彩感覺，這樣才可以達到輕鬆自如地進行賣場色彩設計的境界。

學習色彩基本原理也就是了解色彩搭配的基本規律。和其他學科一樣，色彩搭配同樣有自己的規律。

[圖1]同一個品牌，不同的色彩的櫥窗，給你有不同的感受。同樣，在產品、風格、櫥窗結構相同的情況下，色彩的變化仍然會產生完全不同的視覺效果。

[圖2]把左圖中心位置服裝換成黃色，形成右圖的效果，無論是直觀觀察，還是筆者所作的相關實際數據嚴整，整個賣場變得有活力了，顧客進店次數與停留時間大大增加。原因在於，人們的視覺感知習慣先天對明亮的色彩更加敏感和嚮往，明亮鮮艷的色彩往往象徵著光明、安全、溫暖以及歡樂等等情緒。

發達國家的形象教育基礎高，整體國民的綜合審美能力是較高的，但整個色彩顧問行業仍然以驚人的速度在進步。來看我們的鄰國日本，行業發展已經二三十多年，原因不僅在於色彩顧問本身較高的社會地位及很好的經濟收入，更因為這個行業是幫助人變美的事業，而人們對美的需求和困惑是沒有止境的。還有相當一部分的報考人員只是為了想增強審美能力，我們認為經濟的全球化以及國外的發展必將影響到中國，形象諮詢業也將填補中國的空白。

隨著國內消費者的收入增加，人們對於自我形象的要求也越來越高，需求個性化、科學化的扮靚方法，同時，中國擁有13億人口，應該說該行業服務受眾人群是巨大的，行業發展空間是無限的。，有一個進入期、發展期、高峰期及衰退期，個人形象諮詢行業在中國目前處於快速發展階段，而對任何產品而言，在發展期介入是最佳時期。

2000年，色彩顧問行業正處於中國色彩諮詢行業的萌芽階段，此時中國已經出現了由日本引進技術的一些色彩工作室，由於技術的不完善影響了這一事業在中國的發展。早期業界的技術不僅落後於世界發達國家25年，而且由於黃種人色彩季型劃分標準的問題沒能得到徹底解決，導致了大量的判斷錯誤出現，甚至會讓經過指導的人們誤以為色彩顧問技術只不過是一種不實用的概念而已，並不能在形象上帶給人們真正的幫助。造成人們對色彩顧問認識的誤區，甚至以為色彩形象顧問不過是用幾塊色布比來比去，就能指導別人穿衣那麼簡單。正是由於這些早期的顧問沒能掌握正確的專業技術，而無法真正以色彩諮詢項目贏利，不得不以銷售其它商品作為支撐，越發使色彩諮詢市場形成魚龍混雜的局面，客戶的美譽度並不高，就此形成一個惡性循環，使得大量的所謂色彩工作室紛紛倒閉。

適用人群

1、平面設計師、網頁設計師、居室設計師、髮型設計師、服裝服飾設計師、園林園藝師、服裝公司相關人員等需要色彩技術和想提升的設計人員。

2、進行美容、髮型、化妝、造型、服裝服飾等行業從業人員或經營者，想提升專業、提升經營和經營嫁接的。

3、愛美的想提升自己形象和審美的普通大眾。

4、想成為有穩定、高薪收入及時尚的色彩（形象）顧問的。

5、想創業，在色彩時尚行業有所建樹的人。

職業方向

學員來自各行各業，從業情況也因人而宜。從這些技術掌握者學后的技術應用和個人發展情況看可大體上分為三大類：30%開辦了自己的色彩工作室，從事獨立的經營活動，30%把理論和技術用於自己企業的項目嫁接，為企業增加新的贏利項目，例如服裝行業、美容行業、化妝品公司、設計業等。其餘的40%中多數為職業形象諮詢顧問，用這個技術為自己找到新的發展方向和工作崗位。

色彩顧問可以涉足的廣泛領域

1、個人色彩形象諮詢

職業名稱：色彩顧問師，

職業特點：自由時尚的。

可以開展的服務項目：⑴、個人色彩規律診斷；

⑵、個人款式風格規律診斷；

⑶、最佳彩妝診斷及風格配飾指導；

⑷、場合著裝指導；

⑸、髮型指導及絲巾系法；

⑹、職業形象定位；

⑺、基礎衣櫃搭配；

⑻、色彩顧問陪同購物等；

2、環境色彩諮詢

職業名稱：色彩諮詢師，

職業特點：受人尊重的白領職業。

可以開展的服務項目：⑴、寫字間色彩諮詢與設計；

⑵、店堂以及櫥窗陳列色彩諮詢與設計；

⑶、居室整體色彩風格設計；

⑷、慶典活動色彩諮詢與設計等；

3、產品色彩諮詢

職業名稱：色彩策劃設計師，

職業特點：權威的設計專家。

可以開展的服務項目：⑴、產品色彩主題策劃；

⑵、產品色彩營銷策劃；

⑶、產品外包裝色彩諮詢與設計；

⑷、系列產品色彩諮詢與設計

4、色彩創業（工作室）

職業名稱：色彩顧問培訓師，色彩顧問，

職業特點：豐厚盈利前景的老闆。

可以開展服務的項目：

⑴、個人色彩診斷培訓；

⑵、個人款式風格診斷培訓；

⑶、最佳彩妝診斷培訓

⑷、企業內訓；

⑸、色彩顧問培訓與認證；

⑹、陪同購物服務；

⑺、私人色彩顧問服務；

5、城市、建築色彩諮詢

職業名稱：色彩規劃師，

職業特點：高級高薪的兼職。

可以開展的服務項目：⑴、建築設計色彩指導；

⑵、城市建設規劃的色彩顧問等；

另可以在：服裝、裝飾、裝潢、園林、園藝等領域施展色彩技能與才藝，總而言之，色彩顧問可以涉足十分廣泛的領域

書 名：《色彩與形象》 作者：劉紀輝

出版社：中國城市出版社

出版時間： 2010年03月

開本： 16開

版次：2005年1月第一版

印次：2005年1月第1次印刷

一直以來都很想讓更多的人學會如何打理自身最寶貴的資源－－個人形象，想讓更多人的掌握這種簡捷實用而又有驚人效果的方法，想讓更多的人學到真正的色彩形象顧問專業知識，想讓色彩諮詢工作在中國也像在發達國家一樣成為一種不可或缺的高雅的職業。

在五年的色彩形象顧問工作中，我見到了我的客人們太多的變化與驚嘆，所以說生活中每位女士都是美女，只是因為不恰當的裝扮而掩蓋了自身的光彩。很多人是沒有意識到形象對她們來說是多麼的重要，也有很多人渴望自己的形象高雅大方卻苦惱於不知如何打理，更有很多人盲目地去改變，看到別人穿什麼好看的就去仿照或按照自己想象的和喜歡的形象去打扮，但結果往往不盡如人意。

《色彩與形象》文字力求通俗易懂，圖文結合，具有較強的實用性和可操作性。

前言 祺馨色彩：形象對於你很重要嗎？

第一章 色彩季型

第一節 淺

第二節 深

第三節 冷

第四節 暖

第五節 柔

第二章 風格

第一節 少女型

第二節 優雅型

第三節 浪漫型

第四章 少年型

第五章 時尚型

第六章 古典型

第七章 自然型

第八章 戲劇型

寫給色彩顧問

後記……

色彩顧問服務的主流客戶，主要定位為素質較高並渴望提升個人形象的社會人士，其中包括：外交人員、職業經理人、官員、演藝界人士、模特、家庭主婦、辦公室白領等等。此外，色彩顧問還可以為美容美髮、形體保健、服裝、化妝品、飾品、百貨、家私等銷售行業進行色彩指導。