支行行長
支行行長
支行行長，一般是由銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或是銀行會計主管晉陞而來。但是，依據近日銀監會內部發布的新的標準和辦法，支行行長作為高管，還需要通過中國銀監會批准，省級監管機構可以在其轄區內舉行統一的金融機構董事和高級管理人員的任職資格考試。
管理支行的整體營運情況，發展業務，實現銷售目標；
監管支行的日常營運，達到監管機構的各項標準；
按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展；
全面開發支行業務，拓展市場渠道，建立和發展良好的客戶關係；
管理、培訓、發展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
教育培訓：經濟類、金融類或管理類專業，大學本科以上學歷。
工作經驗：一般要求5年以上銀行管理經驗；熟悉各類銀行業務，具有良好的市場開拓能力，人際溝通、分析、執行能力，及銷售團隊領導能力。
一般年薪範圍在18~30萬元左右。全國平均來說，支行行長的平均月薪在14000~25000元之間，根據規模、行長經營目標考核結果、效益等浮動。經營績效考核在全國名列前茅的分行，行長年薪估計不會超過30萬。
想成為銀行行長需要具備組織管理能力、溝通協調能力、人才運用管理能力、開拓創新能力等。更重要的是要精通本專業業務專業知識和豐富的實踐經驗，能夠解決工作中的疑難雜症。
銀行作為現代專業“財富管家”的代名詞，如何讓客戶走進銀行有賓至如歸的感覺，成為了支行行長最為關心的問題，他需要帶領他的團隊打造“最佳服務銀行”,贏得了客戶的廣泛認可。根據分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，並組織實施。明確市場定位，拓展業務，確保完成各項任務、指標。
