痕迹管理

黨政機關績效考核手段

“痕迹管理”是近年來新興的黨政機關績效考核手段,每個單位、每位幹部,平時都做了哪些工作,又是如何開展工作,都可以通過具體的文字和圖片材料展現出來。應該說,“痕迹管理”彌補了過去黨政機關績效考核相對虛化的不足,使考核內容更加具象,有章可循,便於操作。

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介紹


現實生活中,拍照、歸檔、整理、列印、裝訂、編冊等等,都是“痕迹管理”的常規動作和必經程序,導致少數基層幹部走戶串巷拉家常、田間地頭話桑麻的時間“不夠用”,久之釀成“不問民聲問材料”的形式主義。
中共中央辦公廳曾印發《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》,明確要求“改進督查檢查考核辦法,必要的記錄、台賬要看,但主要看工作實績,不能一味要求基層填表格報材料,不能簡單以留痕多少評判工作好壞”。足見,“痕迹管理”需辯證理性看待、堅持適度原則督查檢查考核是指揮棒,刮什麼樣的“檢查風”、就下什麼樣的“工作雨”。因此,防止“痕迹管理”被“玩壞”加重基層負擔,還須從治理“督查檢查考核”源頭始。