孫亞芳
華為技術有限公司原董事長
孫亞芳，女，1955年出生，貴州人，畢業於電子科技大學，曾任華為技術有限公司董事長，建立了華為人力資源體系和市場營銷體系，多次在貸款方面拯救華為。
1989年，孫亞芳進入華為技術有限公司工作，先後擔任市場部工程師、市場部總裁，人力資源委員會主任，華為大學校長等。1999年，任華為技術有限公司董事長，2018年3月，梁華接替孫亞芳出任新董事長。孫亞芳在2017中國最傑出商界女性排行榜中排名第二，2018年2月，名列福布斯“中國最傑出商界女性100強”總榜單第一。
2020年4月，前華為總裁孫亞芳卸任公司法定代表人、董事長。
早年經歷
1982年畢業於電子科技大學，獲學士學位。
工作經歷
1982年，孫亞芳在新鄉國營燎原無線電廠工作，任技術員。
3張華為董事長孫亞芳
1983年，她在中國電波傳播研究所工作，任教師。
1985年，在北京信息技術應用研究所工作，任工程師。
1992年，孫亞芳進入華為技術有限公司工作，先後擔任市場部工程師，培訓中心主任，採購部主任，武漢辦事處主任，市場部總裁，人力資源委員會主任，變革管理委員會主任，戰略與客戶委員會主任，華為大學校長等。
1999年，任華為技術有限公司董事長。
2018年3月22日，華為正式公布新一屆董事會成員，梁華接替孫亞芳出任新董事長。
| 時間 | 全稱 | 結果 |
| 2018年2月28日 | “中國最傑出商界女性100強” | 第1名 |
| 2015年9月 | 《財富》雜誌亞太最具影響力的25位商界女性 | 入選 |
| 2015年7月1日 | 《福布斯》2015中國商界女性排行榜 | 第1名 |
| 2013年 | 2013年“中國最具影響力的25位商界女性” | 第1名 |
| 2013年 | 2013年福布斯女性權勢榜 | 第77名 |
| 2012年 | 《財富》2012中國最具影響力的50位商界領袖排行榜 | 第14名 |
| 2011年11月16日 | 《財富》中文版發布“中國最具影響力的商界女性”榜單 | 第1名 |
| 2010年10月6日 | 美國《福布斯》雜誌“最有權勢女性” | 第90名 |
謠言
3張華為高管 孫亞芳
2010年10月26日，市場傳聞國內知名電信網路解決方案供應商華為技術有限公司內部正在發生一場“地震”：孫亞芳正在走離職程序。孫亞芳與華為總裁任正非共事16年，對於二人長期默契的合作，業界一直有“左非右芳”之美譽。孫亞芳擔任華為董事長已長達12年之久，更被認為是接替任正非的最有力人選之一。
留任
2011年1月18日，華為相關人士證實，華為日前在深圳舉行了新一屆董事會，會上選舉通過了公司新一屆董事會成員，此前捲入離職傳聞的孫亞芳繼續留任董事長，副董事長為任正非、郭平、徐直軍、胡厚昆。
有華為人士向媒體透露，新董事會人選早在一個月前就開始在公司內部徵集意見，並進行選舉工作。新董事會班底引入了華為公司原經營管理核心團隊成員（EMT），強化了董事會與公司業務的交流，例如原來EMT主管戰略與市場的徐直軍、主管銷售與服務的胡厚昆。
2010年10月，華為將發生一場人事“地震”，即創始人兼總裁任正非欲將其子任平引入高管團隊，但遭到了高管們的集體反對，董事長孫亞芳正在走離職程序中。對此，華為當即發表聲明稱，該消息“純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符”。幾天後，任正非對孫亞芳“被逼”離職傳言進行了否認，他回應稱，華為不走家族企業發展道路，不會一個人決定公司命運。
媒體道歉
2010年11月2日消息，發布向華為公司的致歉函——《每日經濟新聞因報道失實致歉華為公司》。文中提到，因采編人員工作不嚴謹，未能向華為公司核實相關準確信息，報道的相關內容和事實不符。報道刊發之後，給華為公司及相關人士造成負面影響。
2010年10月27日，每日經濟新聞刊發《傳華為“地震”任正非10億送走孫亞芳》的報道，文中稱，華為總裁任正非逼走孫亞芳，以為兒子任平順利接班鋪平道路，孫亞芳正在走離職程序。
報道還稱：孫亞芳早些時候就被要求“退休”，“一直就在談回收股價的問題，應該已經基本談妥，任正非和華為方面出到30元/股的價格收回孫亞芳持有的華為股份。”據知情人士估計，孫亞芳可能拿到的“分手費”接近10億元。
在致歉信中，每日經濟新聞表示，向華為公司及相關人士深表歉意。
3張500強 孫亞芳
員工評價：孫亞芳“在華為，只有孫對直接下屬訓斥與任正非有得一比，甚至對於很多人，孫亞芳比任正非更加嚴厲。女人細膩，必然關注細節，而我們的孫總無論是地位還是她的個性都迫使她面對細節時就要把你揪出來。華為的市場員工都知道，你如果沒打領帶，在展覽會上被孫總看見，你的下場可就慘了，且不要說孫亞芳的火爆脾氣，她暴風驟雨般的批評根本就讓你找不到機會出口。在我所經歷的場合，除了副總裁徐直軍敢和孫頂幾句外，其他人對孫亞芳向來都退避三舍，從不正面頂撞。”
《財富》 ：“實權”足以讓她登頂。
《財富》：“她是榜單中唯一管理世界500強企業的實權人物。”
《財富》：“在出任董事長的12年間，她與任正非傾力合作，領導華為成長為全球第二大移動設備供應商。她口才和風度俱佳，但行事低調，不折不扣的執行力奠定了華為高效的執行文化，更以女性追求細節完美的天性推動華為內部管理精益求精。”
