奇才

《奇才》一書分析了少數極其成功的連續突破性創新者——愛因斯坦、富蘭克林、埃隆·馬斯克、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居里和喬布斯。他們做出了一個又一個改變世界的偉大突破。這些創新者不只聰明勤奮，還極度自信，相信自己能夠克服任何障礙。除此之外，他們還滿懷激情、理想主義，正是這些讓他們經受住批評、毀滅性的失敗，並忍受著遠離人群的生活。當然這些特質並不一定能讓他們變成天才或高產的創新者，但在《奇才》中，創新學領域的世界級專家、紐約大學管理學教授梅利莎指出，理想主義、智力超群、自信……這些人格特質的特殊組合，卻能變成強大的創新力。只要組合得當，這些不穩定、混亂的特質就會變成奇思妙想的大腦。作者從科學的視角來審視這些特質，並告訴讀者如何培養這些特質和激發自己的創意思維。

寫給中國讀者的話

引 言 是什麼使某些人具有非凡創造力？ ——不要告訴我這不可能，是你辦不到罷了

第一章 疏離感 ——我按照自己的節奏生活……

第二章 高度自信 ——他就像是一台移動月球探測器

第三章 富有創造性的頭腦 ——思如泉湧

第四章 志存高遠 ——一旦認識到正確方向，她就毫不妥協地走下去……

第五章 發奮工作 ——工作將這個世界變為我的天堂

第六章 時代的機遇與挑戰 ——60 年代成就了無法無天的心態

第七章 如何運用資源——創新的關鍵不是資金，而是人才、你被領導的方式和領悟力

第八章 培養創新潛力——如果你找到了有創意的人，那就在他們身上下大賭注，給他們巨大的空間，支持他們……

致 謝

梅利莎。席林（Melissa A. Schilling），紐約大學管理學教授，華盛頓大學企業戰略管理專業博士，主要研究方向是創業與企業創新。她撰寫的《科技創新中的策略管理》（Strategic Management of Technological Innovation）是世界排名的創新策略教材，深受歡迎，多次再版。她的研究曾獲美國國家科學基金會的職業生涯獎。其論文榮獲《管理科學》（Management Science）和《組織科學》（Organization Science）的佳論文獎。