三進三同

2008年底，重慶市委市政府在全市範圍啟動了大規模的10萬市級機關幹部“大下訪”活動，對積難信訪案件進行“釜底抽薪”。與此同時，“大下訪”也讓重慶摸清了“家底”。在快速的城市化進程中，城鄉二元矛盾突出，僅靠“大下訪”清理積案無法根治。市委市政府意識到了這個問題，於是，“三進三同”、“結窮親”成為破題之舉。“其中，三進三同”，的具體要求是機關幹部每年至少用1周時間，新提任領導幹部、新招錄公務員用1個月時間，進基層、進村子、進農戶，與群眾同吃、同住、同勞動。