指標對比法

指標對比法

指標對比法是亦稱“指標對比分析法”。它是將兩個或兩個以上有內在聯繫的具有可比性的指標進行對比,藉以確定指標之間差異的分析方法。它以差異為研究對象,為評價企業經濟工作情況提供依據,是一種廣為採用的基本分析方法。

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正文


依照不同的聯繫對象,表現為不同的分析比較形式,主要包括:(1)將實際指標同計劃、概算、預算指標對比,以考核其完成程度,為進一步分析指明方向。(2)將實際指標同上期(或上年同期或歷史最好水平)的實際指標對比,以了解企業生產經營管理髮展變化情況,挖掘內部潛力。(3)將本單位實際指標與同類先進企業單位的實際指標對比,以開闊視野,在更大範圍內找出企業存在的差距。採用此法時,應注意指標的可比性,對比指標必須具有相同的計算口徑、計價基礎、計算方法和時間單位。同時在與同類型企業對比時,還要考慮彼此在技術上與經濟上有無可比基礎等。這是合理進行指標對比的必要條件。