富三代

“富三代”一詞首先出現在《魯豫有約》。該欄目對“富三代”的定義是：80年代出生，繼承富二代的過億家產，他們被稱為富三代。指的是我國最早一代民營企業家“富一代”們的孫子，如今他們靠繼承家產，擁有豐厚財富。

“浙江商人培養繼承人的方式”調查顯示，37%的“富三代”希望自己創立一番事業，45%認為目前自己還不具備接班的各項素質，不願接受祖輩的事業。

一直以來，與富二代相連的關鍵詞如下：家族財產、子承父業、奢侈、擇偶，富三代與之的區分，最明顯的界限在於年齡。已走上前台的富二代多出生在上世紀60-70年代。富三代相比他們，則完完全全地落入了“80后”甚至“90后”的範疇。　1985年之後出生的年輕人；以財富為界，家庭資產以億打頭，符合上述兩項條件，可以歸結為富三代。

當然，更細分的條件有很多。比如，他們愛邁克爾·菲爾普斯多過蓋茨，愛談漫畫多過炒股票，渴望留學多過做生意。他們並不忙於介入家族企業，而是在一種相對輕鬆的成長環境里生活：在享受充足物質前提的條件下，擁有完整的個人生活。出國留學是人生必經路，經商與否是個人選擇，父輩們的壓力並未完全嫁接。不用像李嘉誠的兩個兒子，七八歲就為他們專設小椅子，讓其列席公司董事會。

最大的理由總是那一個，還小。

許多浙江第一代企業家都是苦出身，他們一手創辦大的企業，像是自己的兒子一樣，振亞紡織的總經理沈國鋒說，他爸爸把企業當大兒子，不能受到任何傷害，相比之下，他倒像外人。自己每天提心弔膽，企業不能垮在自己手裡。

這樣的壓力，使富二代努力工作得近乎乏味。所以，沈國鋒說父親會教育他要把企業給管好，可是他不能再這樣教自己的孩子了，時代變化這麼快，誰知道下一代會怎麼樣？

所以，富三代獲得了更為輕鬆的環境。他們清楚地知道家族的人脈關係和事業基礎，這對其未來有著至關重要的作用。他們也在尋找一個與打高爾夫作用類似的聚會方式，把有著相同背景和可預見未來的人集聚起來，在一個圈子裡尋找共同的朋友、日後合作夥伴，甚至是婚姻伴侶。

於是，一場“很潮”的轟趴(Home Party，家庭聚會)這麼誕生了。

主角是一群出生於1985年以後的年輕人，地點桃花源別墅。他們甚至主動邀約一些媒體，並在自己派對邀請函中聲明：在家裡舉行的私人派對更加輕鬆愜意，大家可以自由吃喝，自然結交朋友。我們是22-25歲的“80后”，可是比起同齡人，我們所做出的成果和成就更多，我們更加關注自身發展，我們更加熱愛生活。

用簡單的詞概括，他們更OPEN(開放，開朗，外向)。誠如其名，派對作“五光十色”狀。

富三代不同於富二代，他們的父輩都還年輕，正當事業的高峰期，所以他們身上暫時沒有子承父業的壓力。而富二代已經開始接手父輩的事業了，為了避免成為別人口中的敗家子，他們普遍承受巨大的精神壓力。

不過富三代不可能一輩子乘涼在大樹底下，父輩也有老去的一天，到時候，還是要考慮是否接班的問題。按“85后”來推斷，他們無憂無慮的日子可能還有10年，應該準備好承擔更大的壓力和責任。

富二代的家長們多靠天賦和努力打天下，他們的想法比較“中國”，事業就是應該祖輩相傳的。而富三代的家長受到過更好的教育，其中不乏留學歸國之士，因此他們容易跳脫家族式管理的模式，改而聘請職業經理人。子女們只要股份和分紅就行了，並不強迫他們參與管理，例如美特斯邦威的老總，女兒小小年紀，就持有集團10%的股份。

因此，富三代更容易專註於其他事業，歐洲現在很風行一個說法——如果你學商，那你家並不是真正有錢，因為真正有錢人家的小孩都學藝術、哲學去了。

一出生條件就A+，富三代從小就能夠到處遊走，眼界當然較一般小孩開闊得多，各個也都是自信滿滿。家長和社會給予的寬鬆環境，使他們有了張揚個性的空間，他們畢竟只是孩子，很多方面心智尚未成熟。

然而在張揚個性、顯示獨特的同時，他們也渴望被社會認可，因此追求媒體曝光率也是他們的小手段之一。不過“張揚”和“張狂”，“自信”和“自大”雖然只有一字之差，意思卻相隔千里。張揚必須要適度。

對他們來說，未來的曝光率會更高。等年齡再大一點，他們會清楚社會責任才是重點，對父母的責任倒是其次，畢竟不能一味從社會中索取。事業有成績，張揚就是可愛；如果對社會沒有付出，張揚就是愚蠢。