劉瑩

學術論文

〔1〕東北老工業基地的振興需要穩定的勞動關係[J].東北財經大學學報，2008．4。

〔2〕強資本、弱勞工[J].經營與管理，2008．9。

〔3〕高校培養高級管理人才的途徑[J].經營與管理，2008．11。

〔4〕遼寧省企業文化與員工心理資本契合影響因素分析[J].大連海事大學,2010.1。

〔5〕高校課堂教學環節與農村實踐活動契合過程分析[J].遼寧廣播電視大學學報，2010.2。

〔6〕資源枯竭型城市的轉型與就業[J].經濟導刊，2010.2。

〔7〕城市文化與農民工心理資本契合過程分析[J].農業經濟，2010.4。

〔8〕基於我省農民工文化生活狀況的探討與分析[J].農業經濟，2010.4。

〔9〕瀋陽知識服務業產業選擇及對策分析[J].中國經貿導刊，2010.14。

〔10〕 Corporate Culture and Employee Mentality Capital Agree with lnfluencing Factor [J].Analysis,INTERNATIONAL EDUCATION STUDIES,2010.3。

〔11〕The Future Developing Mentality Explore on Following Substitution Industries in Resource-Exhausted Cities at Old Industrial bases in[J].International Journal of Business and Management 2010.3。

〔12〕 The Analysis of University Teaching Chain Taiiying With Country Practice[J].International Journal of Business and Management 2010.6。

專著

企業文化與員工心理資本契合關係研究[M].遼寧大學出版社2009.5。

IT業金融危機裁員與經濟復甦就業問題研究[M].遼寧大學出版社2010.8。

課題

〔1〕遼寧省資源枯竭型城市接續替代產業問題研究，國家發改委2009.3，結題。

〔2〕金融危機背景下遼寧IT業裁員問題研究，2009遼寧省教育廳課(2009A807)；經費0.5萬元（主持）。

〔3〕金融危機背景下瀋陽IT業裁員問題研究，瀋陽市科委課題，(1091194-5-00)；經費7萬元（主持）。

〔4〕加快轉變經濟發展方式，發展遼寧文化事業對策研究，遼寧省社科基金課題（L10AWJ002）,在研經費1萬元（主持）。

〔5〕金融危機下，促進遼寧資源型城市就業的對策研究，遼寧省社科聯課(2009LSIKTJJX-118)，結題；（主持）。

〔6〕遼寧省資源型企業社會責任評價的研究，遼寧省社科聯課題（2010isiktgix-32），結題。

〔7〕關於生產加工過程崗位任務評估分析，瀋陽菲特精密機械設備有限公司項目，結題。經費10萬元（主持）2009.12。

〔8〕製造業企業薪酬及績效考核配套實施方案籌劃研究，瀋陽菲特精密機械設備有限司，結題。經費20萬元（主持）2010.6。