久大鹽業公司

久大集團前身為民族資本家范旭東在天津塘沽成立的“久大精鹽公司”，1938年內遷自貢，1951年自貢五家製鹽企業公私合營成立“久大公司”。其後幾經更替，於1991年3月8日成立四川久大鹽業（集團）公司。目前，不僅囊括自貢鹽行業，成為千年鹽都標誌性企業集團，並且進軍湖北應城和四川遂寧，總製鹽生產能力近400萬噸/年，佔中國井礦鹽總產量17%，在行業中遙遙領先，成為中國乃至亞洲井礦鹽行業的龍頭。

集團擁有四川自貢、遂寧及湖北應城三大製鹽基地，四川、湖北是中國最大的井礦鹽產區，鹽滷資源極為豐富，僅四川自貢威西礦區探明岩鹽儲量就達176億噸，且具有埋藏淺、易開採、品質優良、雜質少、無污染、儲量豐富的特點。

集團擁有中國鹽行業唯一的綜合甲級設計研究院，是全國井礦鹽信息中心、產品質量檢測中心和科技研究開發中心，建立了行業製鹽研究所、礦山研究所、鹽的深加工研究所，掌握著中國井礦鹽行業真空製鹽核心技術和工藝、地下采鹵核心技術和滷水凈化處理技術，多項經濟技術指標名列全國同行業前茅。2002年自行設計和建設中國首座60萬噸/年真空製鹽裝置，領先同行業15-20年，率先打破了日本食用鹽的技術壁壘，縮短了我國鹽業與世界先進水平的差距。2007年，久大集團申報"國家認定企業技術中心"成功，久大由此成為中國鹽行業唯一獲此殊榮的企業。2008年，成為全國鹽業標準化技術委員會井礦鹽分技術委員會秘書單位，從而躋身行業標準制訂者行列。

一、鄧關鹽廠（電視劇《十指連心》在此取景拍攝）

二、舒平鹽廠（四大鹽廠漸趨合併，搬至舒平）

三、貢井鹽廠

四、長山鹽廠

天然鈣鹽

997精臻鹽

自流井雪鹽

岩鹽水溶開採工藝、石膏母液治理、鍋爐煙氣凈化滷水等節能減排科技成果。自2002年以來，共投入3450萬元用於環保治理，“三廢”基本全部得到綜合利用，公司樹立“堅持以科學發展觀為指導，大力實施技術創新和技術改造，以高新技術改造傳統製鹽技術發展”的理念，2007年投資5700萬元進行“60萬噸/年真空製鹽重大節能技術及裝備改造”項目，引進美國HPD製鹽技術，結合公司創新設計，建成60萬噸/年五效真空製鹽裝置和節能環保的熱電項目，實現了技術的升級換代，體現了久大對社會的高度責任感，實現企業和環境的協調友好發展。

久大集團以“讓每個家庭享受自然精華帶來的健康生活”為企業使命，主產品自流井牌精製鹽獲全國唯一井礦鹽銀質獎，自流井牌食鹽於2006年獲得“中國名牌”稱號，是聯合國指定的中國兩家食鹽定點生產企業之一。近幾年，公司持續整合營銷，市場佔有率和覆蓋率不斷提升，同時率先在國內同行業利用生物技術和高科技對鹽產品進行深加工，大力發展多品種鹽，極大地提升了鹽產品的科技含量和附加值，形成年產多品種鹽20萬噸的生產能力，在國內460多戶多品種鹽企業中，佔有50%的市場份額，具有明顯的領先優勢，產品銷往全國20餘個省、自治區、直轄市，並遠銷日本、韓國、菲律賓等東南亞國家和地區。

2003年5月12日，中共中央總書記、國家主席胡錦濤同志親臨久大製鹽基地視察指導，充分肯定了公司在技術進步、改制改革等方面所做的工作，高度評價公司打破國外技術壁壘、與下游企業建立戰略合作關係、開發高附加值品種鹽等方面取得的成效，並寄予了殷切的希望。

久大集團良好的發展前景吸引了國內外眾多的投資者，目前已成功引入了國際一流的戰略投資者新加坡淡馬錫、國際金融公司（IFC）等對企業進行戰略投資。

自貢鹽業生產起源於東漢章帝年間，已有2000年悠久的產鹽歷史，素有“千年鹽都”美稱，一度成為中國井礦鹽的中心，自貢也因鹽業的鼎盛而“富庶甲於蜀中”，被譽為“川省精華之地”。鹽業作為自貢市傳統支柱產業，是財政收入的主要來源。

願景使命

核心價值觀願景：

激發資源潛能，倍增社會財富

使命：

讓每個家庭享受自然精華帶來的健康生活

核心價值觀：

誠信恆久，容新博大

核心理念

企業格言：

我們的久大靠大家心懷善意，欣賞他人

企業精神：

興千年鹽業，創一流久大

企業發展理念：

結構調整資本擴張技術領先品牌為王

企業管理方針：

簡單實效責權明晰制度約束自我管理

經營管理理念

企業質量觀：

鹽品=人品

公益觀：

取之於大地，報之於社會

環保觀：

自然和諧，永續發展

顧客理念：

顧客是最稀缺的資源，是久大存在的全部理由

市場營銷理念：

顧客的滿意就是明天的市場，關注顧客終生價值

危機觀：

不創新是最大的危機

久大人才觀：

認同和踐行久大文化的員工才是久大需要的員工

久大人基本素質：

“忠誠、協作、創新”

員工的工作文化

久大敬業觀：

不怕苦幹，善於巧幹，講求實幹

事業觀：

舍小我者必能成就大我

團隊觀：

鹽聚成礦，人聚成眾，協同包容，分享進取

員工自我要求：

機會屬於有準備的人

員工主觀能動性：

外力推一時，內力助一生

員工進步觀：

進步慢了就是退步自我提升脫變，打破界限成長

員工行動觀：

執著精進，慎思敏行

久大人的修養：

自省、寬容、篤和、樂觀、積極、超越