陳文林

在工作中，他堅持以人為本，工作高標準，嚴要求，從嚴管理，注意對人的教育和培養工作，言傳身教，使全體員工能心往一處想，勁往一處使，全體員工在思想境界上得到了升華。過去受過處分的同志，成為了青年崗位能手，過去業績平平的業務員，成了業務骨幹。近一年來，有多人受到省、市的表彰，三人被提拔重用，一人被列為人黨積極分子。在工作中，他堅持高標準，努力爭創一流，在保持1996年省級先進支公司和省級青年文明號的基礎上，1997年工作又上新台階，全面完成上級考核的6項指標，被河北省金融系統推薦並榮獲全國金融系統青年文明號。他把服務於社會作為保險人的行為準則，深入開展文明優質服務活動，通過制定社會承諾制，編製保險業務手冊，大規模對客戶"四一樣"、"五登門"服務，贏得了廣大保戶的信賴，樹立了中保人壽新形象。他本人於1997年被評為市財貿工委系統優秀共產黨員，並被省公司系統工會授予文明經理稱號。