部門利益最大化

隨著市場經濟的發展，政府機構中的部門利益日益突出。過去，部門利益多體現為政治利益。市場經濟發展，使部門（包括一些雖已“公司化”但仍有行政管理權的機構）不僅作為一個行政主體，而且還成為一個相對獨立的經濟利益主體。

由於中央政府各部門沒有完全落實職權法定原則，相關職權又處於調整之中，一些部門便從“部門利益最大化”出發，努力鞏固、爭取有利職權（如審批、收費、處罰等），冷談無利或少利職權，規避相應義務。