大連三洋製冷有限公司

大連三洋製冷是中日合資高科技企業，股東三方是日本三洋電機株式會社、大連冷凍機股份有限公司、日本雙日株式會社。始創於1992年9月11日，註冊資金20億日元，投資總額60億日元，建築面積53000㎡，年生產能力溴冷機2000台，真空鍋爐1000台，GHP燃氣空調10000台。

環保及能源綜合利用的製冷制熱設備、空調機械、環保機械及相關聯的設備等的設計、生產製造、銷售、安裝、售後服務及與此相關聯的其它業務。

大連三洋製冷是國內首家中外合資的溴化鋰吸收式中央空調企業，“國家高新技術企業”、“大連市先進技術企業”。產品技術源於世界領先的日本三洋，近百項專利技術的廣泛採用，解決了溴化鋰吸收式製冷機易腐蝕、冷量衰減、使用壽命短的技術難題，一舉實現我國溴化鋰製冷技術20年的跨越，走在世界的前列。

中央空調設備：吸收式冷溫水機，單獨製冷或製冷與制熱（6萬～2000萬大卡）蒸汽型，直燃型，溫水型

模塊及冷卻塔一體型，溴化鋰熱泵，余（廢）熱利用及複合能源綜合利用型

電製冷螺桿冷水機組，製冷、冰蓄冷、冷暖熱泵（80RT~700RT）

商用空調設備：GHP燃氣熱泵、冷熱水機組、溫水取出機，製冷、制熱、衛生熱水（10HP～50HP）

熱能動力設備：真空鍋爐，採暖與衛生熱水（8萬～360萬大卡）

電製冷螺桿冷水機組

空調成套

溴化鋰吸收式製冷機按能源的供給方式有：直燃型（燃油·燃氣）、蒸汽型、熱水型。大連三洋製冷全新引進的日本三洋居於世界領先地位的M2型GHP燃氣熱泵，使用清潔能源天然氣和環保新冷媒R410A，是目前國內實現環保、能源均衡利用、部分負荷性能系高，業界NO.1。

公司產品相繼通過了美國ASME壓力容器認證、歐洲H模式PED壓力容器認證、美國UL認證、歐洲CE認證等國際認證，獲得了進入歐美國際市場的通行證。公司擁有D1、D2級壓力容器設計、製造許可證，擁有中央空調製冷設備的生產許可證，還首批獲得了中國節能產品認證、中國製冷空調工業協會CRAA產品認證、中國機械安全認證證書等，併入選節能產品政府採購清單、工信部節能機電產品目錄、國家鼓勵發展環保設備目錄等。

大連三洋製冷的所有產品佔國內市場的30%以上，並以其高質量大批量出口日本。產品用戶涉及大專院校、醫院、製藥、電信、石化、煙草、商場、超市、機場、政府、賓館、體育館等國民經濟各個領域，廣泛適用於各類大、中、小型建築和建築群。

大連三洋製冷以顧客為中心，追求卓越的企業管理，為顧客提供滿意的產品和服務，為顧客創造價值，實施“超時空”的客戶服務。榮獲“全國用戶滿意企業”、“全國用戶滿意產品”、“全國實施用戶滿意工程先進單位”、“全國優秀維修服務網點”。

大連三洋製冷以“優化地球環境、造福人類生活”為崇高宗旨，去創造完美的產品和服務，貢獻於人類和地球，取得了輝煌的業績。

在質量管理上，國內行業首家取得ISO9002質量管理體系認證和JB8656中國機械產品安全認證企業。創新的“三確認”（3C）現場質量管理法和質量管理體系的有效運行確保了公司產品質量。公司先後榮獲：“遼寧省質量管理獎”及遼寧省“名牌產品”、“全國質量管理獎提名獎”、“國家級優秀‘QC'小組活動成果”，國家質量技術監督局“全國質量管理先進企業”、“全國質量管理卓越企業”。

在環境管理上，國內第10家、行業首家取得ISO14001環境管理體系認證和HJBZ22中國國家環境標誌產品認證企業，溴化鋰製冷機產品是國內唯一通過雙綠色認證的產品。創新的“以班組建設為中心的‘7SEA'現場管理”和環境管理體系的有效運行確保了公司和員工的環境行為並持續改進。公司先後榮獲：大連市“環境保護模範企業”，遼寧省“環保五十佳企業”，國家環境保護總局“中國環境標誌產品開拓獎”、“中國環境標誌產品貢獻獎”。

在職業健康安全管理上，取得了OHSMS18001職業健康安全管理體系認證，保障生命安全，關愛員工健康。公司先後榮獲：“遼寧省安全生產先進單位”、“遼寧省安全生產監督管理先進單位”、“大連市安全生產先進單位”。

在企業管理上，獨具特色的管理模式《自我改善的柔性管理》，榮獲“國家級企業管理現代化創新成果一等獎”、“中國機械行業企業管理現代化創新成果重大貢獻獎”，以及“中國機械工業管理進步示範企業”。

在企業文化建設上，以“創造無止境改善”為核心，形成以思想、行為、實施、形象體系所構成的完整的企業文化體系。公司先後榮獲：國家級“中國優秀企業文化成果獎”、“中國企業文化（形象類）優秀成果”、“中國企業文化建設先進集體”、“中國企業文化建設實踐創新獎”。

生產現場質量管理“三確認”（3C）、強化班組建設的“7SEA”活動等許多卓有成效的活動。

大連三洋製冷的產品，綜合利用廢熱（蒸汽、熱水）以及清潔能源（天然氣、太陽能）為動力，低耗電，為國家節省了大量的電力投資，為城市空氣的凈化，為人類提供良好的生活環境，消除氟利昂製冷機對大氣層的損害做出了重要的貢獻。

大連三洋製冷有限公司正以“科學管理、技術領先、培創高素質客戶群、形成國際競爭能力”為企業的方針目標，實施企業創新，致力於打造綠色現場，以技術、管理、質量、服務和品牌優勢，創楷模企業，為人類更美好的明天做出更大的貢獻。

1992年開始生產C系列蒸汽型溴化鋰吸收式製冷機1993年開始生產C系列直燃型溴化鋰吸收式製冷機

1994年開始生產L.T.熱水型溴化鋰吸收式製冷機

1995年開始生產同時供給型溴化鋰吸收式製冷/熱機

1996年開始生產H.T熱水直燃型溴化鋰吸收式製冷機，開始生產耐壓型溴化鋰製冷機

1997年開始生產F系列直燃型溴化鋰吸收式製冷機/制熱機，開始生產模塊型溴化鋰吸收式製冷機

1998年開始生產模塊型冷溫水機及冷卻塔一體型溴化鋰吸收式冷溫水機，開始生產溴化鋰吸收式熱泵

1999年開始生產DSR超級真空鍋爐，開始生產高溫水大溫差型溴化鋰吸收式製冷機

2000年開始生產大型真空鍋爐

2001年開始生產G系列溴化鋰吸收式製冷機

2002年開始生產超大型溴化鋰吸收式製冷機

2003年引進、開發並生產燃氣熱泵（GHP）

DSR（DalianSanyoRefrigerationCo.,Ltd.大連三洋製冷有限公司）已經成長為世界上擁有全套系列溴化鋰吸收式製冷機產品和強大研發能力的公司之一。

DSRhasbecomeoneoftheenterprisesofcompleteseriesofLiBrchillersandstrongdevelopmentcapacityintheworld.

1955年開始研發溴化鋰吸收式製冷機。

1968年開始生產和銷售大型單效蒸汽直燃型溴化鋰吸收式製冷機。

1970年開始生產和銷售大型雙效蒸汽直燃型溴化鋰吸收式製冷機。

1971年開始生產和銷售雙效直燃型溴化鋰吸收式製冷機。

1972年開始生產和銷售同時供給型溴化鋰吸收式製冷機。

1972年開始生產和銷售大型雙效溴化鋰吸收式製冷機/制熱機。（3.25MW，1000USRT）

1975年開始生產和銷售節能20%溴化鋰吸收式製冷機。

1975年開始生產和銷售蒸汽型溴化鋰吸收式製冷機。

1976年開始生產和銷售熱水雙效型溴化鋰吸收式製冷機。

1977年開始生產和銷售太陽能大型溴化鋰吸收式製冷機。

1978年“SANYO”蒸汽型溴化鋰吸收式製冷機贏得節能產品的稱號。

1981年開始生產和銷售第二代吸收式熱泵。

1983年“SANYO”小型溴化鋰吸收式製冷機/制熱機贏得日本工業協會頒發的節能產品稱號。

1985年第二代“SANYO”吸收式熱泵贏得日本工業協會頒發的節能產品稱號。

1986年開始生產和銷售蒸汽型小型模塊型和冷卻塔一體型吸收式製冷機/制熱機。

1987年開始生產和銷售與東京燃氣公司開發的智能控制溴化鋰吸收式製冷機/制熱機。

1989年吸收式製冷機銷售總量達到15000台。

1992年開始生產和銷售超大型單效蒸汽直燃型溴化鋰吸收式製冷機（3000USRT）。

1992年與中國製冷工業合資項目誕生於世－－大連三洋製冷有限公司。並實現與日本三洋同步生產C系列吸收式製冷機。

1993年生產出最大的6000USRT的吸收式製冷機。

1994年總共生產合計達22156台。（大型和中型：10479，小型：11677）

1995年排熱利用開始生產。

1999年廢氣排煙利用型開始生產。

2000年小型吸收式製冷機生產線轉移到大連，並每年出口1000台。。

2001年生產出最有效的WE型吸收式製冷機。

1、企業宣言：

貢獻於人類和地球。（1993年）

2、企業宗旨：

優化地球環境，造福人類生活。（1993年）

3、企業共存的理念：

企業發展與國家發展和社會進步共存，經濟發展與地球環境共存，企業與勞動者共存。（1993年）

企業發展與國家發展和社會進步共存，經濟發展與地球環境共存，企業發展與顧客利益共存，企業與勞動者共存。（1998年）

企業發展與國家發展和社會進步共存，經濟發展與地球環境共存，企業發展與股東利益和顧客利益共存，企業與勞動者共存。（2000年）

4、企業精神：

務實、創新、追求卓越。（1996年）

5、企業經營理念：

創造無止境的改善；（1994年）改善要循序漸進，改善要全員參與。

革故鼎新創造卓越。（2006年）變革去除陳腐，從而實現從優秀企業到卓越企業的變革。

6、企業方針目標：

嚴格管理、提高質量、降低成本、創世界一流企業；（1993年）

嚴格管理、降低成本、確保質量、創世界一流企業；（1998年）

科學管理、技術領先、培創高信譽度客戶、形成國際競爭能力；（2000年）

科學管理、創新技術、全面提升競爭能力、造福人類與地球。（2008年）

7、企業追求：

員工滿意、客戶滿意、社會滿意。（1998年）

1、改善的十條基本精神：（1994年）

①拋棄僵化固定的觀念；

②過多地強調理由，是不求進取的表現；

③立即改正錯誤，是提高自身素質的必經之路；

④真正的原因，在“為什麼”的反覆追問中產生；

⑤從不可能之中，尋找解決問題的方法；

⑥只要你開動腦筋，就能打開創意的大門；

⑦改善的成功，來源於集體的智慧和努力；

⑧更應該重視不花大錢的改善；

⑨完美的追求，從點滴的改善開始；

⑩改善是無止境的。

2、阻礙改善的十大主義：（1994年）

①不思進取，安於現狀的盲目樂觀主義；

②工作推之卻之，一切都辦不到主義；

③工作責任心差，但求平安主義；

④遇難而退，喪失信心的悲觀主義；

⑤得過且過，患得患失的惜力主義；

⑥明哲保身，但求無過的好人主義；

⑦天下太平，沒有危機意識的公司安全主義；

⑧坐井觀天，自我獨立的漠不關心主義；

⑨少貪事，繞道走，免惹麻煩主義；

⑩總說別人不好，推卸責任的責他主義。

3、零缺陷的目標理念：

質量提高，次品為零；成本降低，浪費為零；有秩生產，庫存為零；安全第一，傷害為零。（1994年）

質量提高，次品為零；成本降低，浪費為零；有秩生產，庫存為零；安全第一，傷害為零；

環境保護，污染為零；顧客滿意，投訴為零；改正錯誤，重犯為零；自我改善，缺欠為零。（1998年）

1、員工五準則：

嚴守時間、禮節儀錶、確保質量、整理整頓、愛我公司。（1993年）

2、六高良性循環：

員工高素質、產品高質量、生產高效率、企業高效益、員工高收入。（1994年）

員工的高素質、產品的高質量、生產的高效率、服務的高水平、企業的高效益、員工的高收入。（1998年）

3、崗位基本準則：

自律、盡職、改善、創新。（1996年）

4、五項基本要求：

①團隊精神；②自省自修；③改善意識；④制度規範；⑤質量效率。（1996年）

5、三項認識：

①允許犯錯誤，不允許低級錯誤反覆發生，認識其危害；

②工作面前，先想我應該做什麼？協助別人做什麼？

③發生問題，先找自身的原因，努力補救。（1996年）

6、“忠恕”思想：

“省行者不引其過”，你可以多次犯不同的錯誤，但不能重複犯相同的低級錯誤。

工作中首先要想到：我應當做什麼？我應當協助別人去做什麼？

遇事先找自身原因，理由解決不了錯誤，立即改正，勇擔責任，嚴於律己，寬於待人，協調解決，方便他人。（1996年）

7、“慎獨”思想：

公司員工要立足崗位進行自我管理，自覺遵守公司的規章制度，養成自我約束的意識。（1996年）

8、員工的工作價值觀：

我們的工作是：創造舒適的空間和諧的環境，創造人類的幸福和新的文明。（1995年）

1、CI識別系統：

基於日本三洋的CI識別系統。（1992年）

2、現場就是市場：

顧客滿意在心裡，質量保證在手中，市場營銷在面前，企業責任在肩上。（1993年）

3、形象拓展市場：

精神狀態、禮節儀錶、衛生清掃、整理現場、節約意識、安全行為、產品質量、設備保養、環境意識。（1993年）