經濟方法
經濟方法
經濟方法是按照客觀經濟規律的要求，通過經濟組織，運用經濟手段管理經濟活動的方法。它的具體形式很多，主要的有價格、稅收、銀行信貸等。在經濟方法調控下的經濟活動具有下列特點：(1) 有償性，即經濟往來必須等價有償。(2) 非直接性，即依靠經濟槓桿間接控制經濟行為。(3) 平等性，即承認各經濟組織和單位有平等獲取自身經濟利益的權利。(4) 相關性，即一種經濟方法的使用會引起多種經濟關係的變化，產生經濟聯鎖反應。合理地使用經濟方法，有利於正確處理中央與地方，國家與企業、企業與職工的關係，促進經濟效益的提高，提高領導機關的管理效率。在商品經濟條件下，這種以價值規律為基礎調整經濟關係的方法存在一定的局限性。由於強調物質利益，容易使人們忽視國家利益和長遠利益，滋長個人主義和本位主義。所以在採用經濟方法時，除了必須遵循客觀經濟規律，兼顧國家、集體和勞動者個人三者利益，講究經濟效益外，還必須與行政方法、法律方法有機地結合起來，發揮其綜合效用。
經濟方法的實質是圍繞著物質利益，運用各種經濟手段正確處理好國家、集體與勞動者個人三者之間的經濟關係，最大限度地調動各方面的積極性、主動性、創造性和責任感，促進經濟的發展與社會的進步。
利益性：經濟方法是通過利益機制引導被管理者去追求某種利益，從而間接影響被管理者行為的一種管理方法。
關聯性：不但各種經濟手段之間的關係錯綜複雜，而且每一種經濟手段的變化都會影響到社會多方面經濟關係的連鎖反應。
靈活性：一方面，經濟方法針對不同的管理對象，如對企業、職工個人，可以採用不同的手段。另一方面，對於同一管理對象，在不同情況下，可以採用不同方式來進行管理，以適應形勢的發展。
平等性：經濟方面承認被管理的組織或個人在獲取自己的經濟利益上是平等的。社會按照統一的價值尺度來計算和分配經濟成果；各種經濟手段的使用對於相同情況的被管理者起同樣的效力，不允許有特殊。
經濟方法的主要形式有：價格、稅收、信貸、經濟核算、利潤、工資、獎金、罰款、定額管理、經營責任制等。
價格
價格是商品價值的貨幣表現，價格是計量和評價勞動的社會標準。價格的高、低、漲、落，會直接影響生產企業和消費者的經濟利益，從而影響他們的生產和消費行為。國家運用價格這一槓桿來調節生產與供求，調整一部分國民收入的分配，促進企業加強經濟核算，提高經營管理水平。企業在價格政策規定的範圍內，根據市場供求情況制定產品價格。
稅收
稅收是國家取得經濟收入的重要來源，也是國家管理社會生活的重要手段之一。國家根據宏觀控制的需要，合理制定不同的稅種和稅率，來調節生產和流通，調節一部分企業的利潤水平。如果國家為鼓勵某些產業的發展，就會在稅收政策上對某些產業進行一定的傾斜，比如我國的高新技術產業的稅收優惠政策。
信貸
信貸是銀行存款、貸款等信用活動的總稱。信貸是最為靈活、有效的經濟槓桿。銀行信用活動一方面以存款和儲蓄形式，集中社會閑散資金；同時，按照社會發展需要以貸款形式發放給生產經營單位，通過這兩個方面達到管理協調社會經濟活動的目的。
利潤
在市場經濟條件下，利潤是反映經濟組織經濟效益的綜合指標。利用利潤槓桿來進行管理，總公司對分公司（利潤中心）的管理，通常都是把一定的經濟責任、經濟許可權、經濟利益和利潤指標緊密結合在一起的。一般根據利潤指標的完成情況決定各個單位的獎金和生產發展基金總額。
工資
工資是實現按勞取酬的一種勞動報酬形式。這一經濟手段直接涉及到企業和勞動者個人的物質利益。職工工資應該與企業經濟效益掛鉤，應該與職工個人貢獻掛鉤。
獎金與罰款
獎金是根據職工對企業所作額外貢獻的大小，用貨幣形式付給職工的獎賞。獎金的項目和條件應能表達企業領導者對職工行為的期望，應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用。
罰款是對職工違反規章制度，給企業群體造成危害的行為所進行的經濟懲罰。它可以制約或收斂某些人的不軌行為，迫使人們努力完成勞動或工作定額。但是，罰款的名目和數額要適當，不能濫用。
管理的經濟方法的實質是圍繞著物質利益，運用各種經濟手段正確處理好國家、集體、個人三者之間的經濟關係，最大限度地調動各方面的積極性、主動性、創造性和責任感，促進經濟的發展與社會的進步。
經濟方法可以有效地調節各種經濟活動和各方面的經濟利益關係，它有利於國家在宏觀經濟條件下，堆經濟活動進行宏觀調控；有利於促使經濟組織按客觀經濟規律辦事，提高管理水平，實現良好的經濟效益有利於把管理對象的物質利益與其勞動成果掛鉤，激勵和調動職工的工作積極性和創造性。但經濟方法的運用應注意不要單純依靠經濟方法來進行管理，宜將它與教育等方法有機地結合起來，以免產生“一切向錢看”的不良傾向。
1）應注意按客觀規律辦事。
2）應加強思想教育和精神方面的激勵。
3）注意對經濟手段的不斷改進與完善。