李文祥

遼寧博士生導師

遼寧博士生導師。當代中國社會保障理論界的根本任務,在於構築“中國特色社會保障理論”。

徠具體說來,中國特色社會保障理論的“中國特色”主要體現在三個方面:即立足中國社會的社會主義性質,以馬克思主義為指南,堅持社會保障理論的社會主義取向;立足中國社會的家庭倫理傳統,以尊重傳統福利文化為原則,堅持社會保障理論的本土主義取向;立足中國社會的后發展國情,以公平與效率和諧為方針,堅持社會保障理論的現實主義取向。

基本信息


姓 名:李文祥
性 別:男
出生年月:1971-1-3
民 族:滿族
籍 貫:遼寧省鐵嶺市
工作單位:吉林大學哲學社會學院
職 稱:教授、博士生導師
職 務:勞動和社會保障系副主任
畢業學校:吉林大學
專 業:社會學
最終學歷:研究生
最終學位:博士
社會兼職:中歐社會保障合作項目中方高級專家
吉林省勞動保障學會常務理事
吉林省老年學會理事
吉林省社會學會理事
主要研究方向:社會保障理論與政策、保險學理論與實務
相關研究領域:社會保障基金管理、勞動關係與人力資源管理、少數民族社會保障

代表性學術觀點


◆當代中國社會保障理論界的根本任務,在於構築“中國特色社會保障理論”。
具體說來,中國特色社會保障理論的“中國特色”主要體現在三個方面:即立足中國社會的社會主義性質,以馬克思主義為指南,堅持社會保障理論的社會主義取向;立足中國社會的家庭倫理傳統,以尊重傳統福利文化為原則,堅持社會保障理論的本土主義取向;立足中國社會的后發展國情,以公平與效率和諧為方針,堅持社會保障理論的現實主義取向。

教學任務


授課名稱:《社會福利基礎理論》
授課對象:研究生
授課名稱:《少數民族社會保障研究》
授課對象:研究生
授課名稱:《社會福利原著選讀》
授課對象:本科生
授課名稱:《保險學》
授課對象:本科生
授課名稱:《保險理論與實務》
授課對象:本科生
授課名稱:《人力資源管理》
授課對象:本科生
指導研究生:
研究方向:社會保障學
獲得學位人數:5人
指導研究生:
研究方向:人類學

主要學術著作


◆ 成果名稱:《勞動者的自主性重建》
成果形式:專著
出版單位:吉林人民出版社
出版時間:2007年12月版
◆ 成果名稱:《馬克思主義社會學史》
成果形式:參編
出版單位:高等教育出版社
出版時間:2006年版
◆ 成果名稱:《國外社會學理論》
成果形式:參編
出版單位:高等教育出版社
出版時間:2007年12月版
◆ 成果名稱:《從個人選擇到社會選擇的理論擴展》
成果形式:論文
發表單位:《社會學研究》
發表時間:2008年
◆ 成果名稱:《民族福利建設中的制度風險及其規避》
成果形式:論文
發表單位:《吉林大學社會科學學報》
發表時間:2008年
◆ 成果名稱:《社會建設中的制度風險與制度協調》
成果形式:論文
發表單位:《天津社會科學》
發表時間:2007年
◆ 成果名稱:《當代中國企業組織的人本化建構》
成果形式:論文
發表單位:《學習與探索》
發表時間:2006年
◆ 成果名稱:《人口老齡化背景下的吉林省社會養老保險制度改革》
成果形式:論文
發表單位:《人口學刊》
發表時間:2006年
◆ 成果名稱:《資源枯竭型城市的社會保障制度改進》
成果形式:論文
發表單位:《甘肅社會科學》
發表時間:2006年
◆ 成果名稱:《困境呈現與集體主義缺失》
成果形式:論文
發表單位:《社會科學戰線》
發表時間:2005年
◆ 成果名稱:《組織理論的轉向困境與超越》
成果形式:論文
發表單位:《光明日報》理論版
發表時間:2004年
◆ 成果名稱:《社會學科學性根基的困境解析與超越》
成果形式:論文
發表單位:《吉林大學社會科學學報》
發表時間:2003年
◆ 成果名稱:《企業起源的社會維度》
成果形式:論文
發表單位:《社會科學戰線》
發表時間:2003年

主持科研項目


徠◆項目名稱:《養老保險省級統籌》
項目來源:中歐社會保障合作項目
起止時間: 2008年--2009年
◆項目名稱:《吉林省資源枯竭型城鎮養老保障模式研究》
項目來源:吉林省社科基金項目
起止時間:2007年--2009年
◆項目名稱:《福利政策建構下的民族發展:赫哲族與鄂倫春族社會歷史比較研究》
項目來源:吉林大學博士后研究課題
起止時間:2006年—2009年
◆項目名稱:《現代企業組織績效的社會學研究》
項目來源:吉林大學哲學社會科學博士科研啟動基金項目
起止時間:2005年—2006年

獲獎成果


◆ 成果名稱:吉林省與溫州、蘇南創業模式的社會人類學比較
獲獎等級:一等獎
頒獎單位:吉林省就業服務局
獲獎時間:2005年
◆ 成果名稱:日本“隱性”企業保障的困境及其啟示“——2005年
獲獎等級:特等獎
頒獎單位:吉林省勞動保障學會
獲獎時間:2005年
◆ 成果名稱:“關於吉林省養老保險制度改革的研究報告”
獲獎等級:優秀成果獎
頒獎單位:吉林省勞動保障學會
獲獎時間:2005年