職業發展觀是現代人力資源管理的基本思想之一。所謂職業發展觀,從企業方面來說,就是要為其成員構建職業發展通道,使之與組織的需求相匹配、相協調、相融合,以達到滿足組織及其成員各自需要,同時實現組織目標和個人目標的目的。
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