借調
詞語
借調，是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。一般來說，被借調者在有關工資、保險、福利等待遇方面享有與借調單位職工的同等待遇，但仍屬被借調單位編製，如遇調資、提職、職稱評定則享受被借調單位人員同等待遇。借調合同期滿，被借調者仍回原單位工作。借調期間工齡連續計算。
一個單位借用別的單位的工作人員而不改變其隸屬關係。
調撥借用物資或人員。 陳遲 《一罐青豆》：“廠里把這個情況立即報告專業公司，經過專業公司同造紙行業聯繫，借調了五十擔蘆葦桿。”
通常有以下三種：
1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排后，借調人員暫時離開原任單任，併到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。
2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工后即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部“借”到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。比如：
（1）香港政府在興建新機場時成立了“新機場工程統籌處 (NAPCO)”；
（2）北京奧運會組委會2001年成立時從各單位借調了部分人員，2009年8月22日奧組委宣布解散后各自返回原單位。
3. 借調屬員工才能發展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期后返回原任單位工作。
通常情況下，在借調期間，被借調員工薪資福利仍屬原任機構體制內的人員，並享有原任單位提供的員工應享有待遇。但在個別情況下，其薪津與福利亦有可能依借調單位體制有所調整，或由借調單位將薪酬反饋給原單位進行發放，由借調單位與被借調單位協商解決。
基本信息
- 中文名
- 借調
- 外文名
- secondment
- 釋義
- 單位借用別單位人員不改變其關係
- 拼音
- jiè diào
- 造句
- 老張借調出去已經快一年了。