以會代訓

現在有一些企業領導認為對安全管理人員做專門的安全管理培訓很麻煩也浪費了時間或者金錢，所以他們要求單位安全管理部門或者人力資源管理部門不需要專門對安全管理人員做培訓了，就以每次的安全生產例會或者每個季度的安全生產會議代替每年需要專門做的安全管理培訓，我個人認為這是極大的錯誤和管理隱患，因為如果不遵照相關規定對安全管理人員做真正的全面的培訓，很多問題講不透徹，也達不到不斷提高安全管理人員素質的目的。而且也變相的進一步削弱了安全管理部門的權利以及弱化了專業安全管理人才的威信（其他的管不了，最後連培訓權利也沒了），並且這樣的所謂以會代訓也不符合培訓時間和培訓內容的要求。