部門關係是指組織內部各業務、職能管理部門之間的橫向協作關係。
企業內部各部門是聯繫企業與員工的中介，又是企業運營的關鍵環節。加強部門之間的關係協調，關鍵在於信息的溝通。可以採取：職工大會、文件傳達與情況通報、個別談話、內部刊物、座談會、茶話會、建議制度等諸多形式實現充分的信息交流，以達到相互理解、信任與合作的目的。
部門關係作為組織內部橫向交往的內容，其重要性主要表現在以下幾個方面：
1、部門關係狀態直接關係到組織結構的完整。
2、部門關係狀態直接關係到組織目標的實現。
3、部門之間的關係狀態關係到組織自身的適應性。
4、部門之間的關係狀態關係到組織自身的協調發展。