群星村

自二00三年隸屬玉山鎮管理后，在玉山鎮黨委、政府的正確領導下，村一班人緊緊依靠全村廣大黨員群眾，解放思想、艱苦奮鬥、與時俱進、開拓創新，各方面工作均取得可喜的成績。近年來，群星村先後被評為江蘇省衛生村，崑山市農村精神文明建設先進村，“全國億萬農民健康促進行動”蘇州市先進村、蘇州市平安農機先進村等諸多榮譽。

近年來，群星村在加快農村經濟發展、增加農民收入的同時，高度重視農村社區建設，認真貫徹落實市委、市政府關於農村社區建設實驗全覆蓋工作的部署和要求，以服務群眾為出發點，以城鄉統籌為著力點，以共建共享為落腳點，大膽創新、紮實工作，取得較好的成效。

根據構建和社會及新農村建設總體要求，結合群星村實際，村發展總體目標為：以發展農村生產力為中心，農民增收為核心，以農村環境建設為中心，按照“穩定、鞏固、創新”為發展思路，強化“抓經濟、抓穩定、抓管理”，以改革的膽略，創新的精神、科學的態度、求實的作風，研究新情況，探索新路子，謀求新突破，全力推進新農村建設，真正實現富民強村。

（一）經濟工作

經濟發展是村幹部工作的第一要素，發展經濟要求穩步健康發展、尋機遇、創條件，根據2012年經濟運營情況分析，2013年預計可支配收入266萬元。

（二）社會事業

按照新農村建設的總體要求，在鞏固崑山市精神文明建設先進村，江蘇省衛生村的基礎上進一步提升群星村的文化、體育、醫療、治安、消防等公共設施建設水平。

（三）精神文明

按照黨中央的生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主“新農村建設要求，在鞏固省級衛生村，崑山市精神文明建設先進村的同時，努力營造風新氣正的人文環境。

（四）社會穩定

經濟離不開社會穩定，經濟發展、社會穩定相輔相成。

1.政務、村務透明公開；

2.政策宣傳到家到位；

3.穩定老上訪戶；

4.矛盾早發現，解決在萌芽狀態。

新農村建設已進入一個重要時期。面對鎮黨委、鎮政府的殷切期望。面對全村村民的共同的期盼，面對村與村之間的激烈競爭，面對發展中出現的新情況，新問題，村委會一班人變壓力為動力，化信任為責任，已時不待我，只爭朝夕的工作態度，抓住新機遇，迎接新挑戰，曾創新優勢，實現新突破，確保完成鎮黨委。政府布置的各項工作任務。

（一）加強學習提高水平

村一班人堅持每周一次學習制度，學習有關法律、法規以及黨的農村政策，凡涉及發到老百姓利益的政策宣傳好，解釋好，運用好，使老百姓真正體會到黨的溫暖，共享改革開放帶來的成果。

（二）明確目標分解落實

工作目標實行一把手負總責制。在一把手親自抓的同時，分管領導具體抓，確保各項工作任務圓滿完成。

1.經濟工作

經濟工作有村書記親自抓，農副業收入有社長落實，工業收入及其它經濟收入有村會計負責落實。

2.社會事業

社會事業是黨的溫暖實施的具體載體，社會事業的發展涉及老百姓的切身利益。為此，村成立有村主任、會計、會計助理、婦女主任等組成的專門小組，具體負責社會事業的落實。村主任負總責，其它人員分工負責。

3.精神文明

精神文明建設是構建和諧社會的重要組成部分，在經濟發達地區顯得尤為重要，中央反覆強調，兩手都要抓，兩手都要硬。為此村落實總支副書記專抓精神文明建設隊伍，根據村財力，逐步建造一些文化活動場所，，同時邀請文體隊伍進村活動，從而豐富老百姓精神文明文化生活。

（三）社會穩定

穩定壓倒一切。沒有社會的穩定，就沒有新農村的建設，更沒有和諧社會的構建，在改革開放的過程中，必然會出現一些新問題、新矛盾，只有正視現實、加快發展，才能在發展中求得新突破。

社會穩定有村主任負責，分解到治安主任，婦女主任，群團組織。

（四）黨風廉政

以建設“廉潔型班子”為目標，深入開展“查找廉政風險，建立防控機制”工作，制訂預防和控制各類廉政風險具體措施，形成廉政風險防控機制，確保收到實效。

1.重大問題集體決策；

2.按時更換村務、政務公開欄內容；

3.壓縮非生產性開支；

4.廉潔自查制；

隨著改革開放不斷深入，新農村建設不斷推進，城市化進程不斷加快，產業結構不斷優化，群星村結合本村實際，利用現有資源，促使農民群眾增收。