鹽城監獄

江蘇省鹽城監獄成立於1950年11月8日，位於鹽城市大豐區境內王港河和竹港河之間的江淮沖積平原上。西鄰新長鐵路和204國道，東接大豐港，毗鄰麋鹿和丹頂鶴兩個國家級自然保護區。監獄下轄11個監區、1個內管大隊、、一個林業分場、一個畜牧業分場。現有民警408人。

鹽城監獄位於國家生態城市鹽城市大豐區境內，佔地面積12.3萬畝。2009年，該監獄圍繞省局“爭當排頭兵”的總體要求，瞄準“全省一流，全國爭先”的工作定位，積極進取，真抓實幹，監獄整體工作健康平穩發展。全年未發生罪犯脫逃、自殺、行兇，未發生重特大安全生產事故，實現了第十一個監管安全年。深入推進監獄體制改革，監獄經濟持續健康發展，監獄企業被確定為省農業科技型企業。民警隊伍凝聚力和戰鬥力進一步提升。監獄被授予江蘇省五一勞動獎，被評為全省監獄系統黨建工作先進單位，“三共”（共建、共管、共保安全）活動先進集體，全年共有62人次獲得省局以上記功或表彰。

健全執法運行機制、規範執法工作程序，在貫徹落實寬嚴相濟刑事政策中全面提升公正文明執法水平。認真貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，注重發揮刑事政策激勵、物質激勵、情感激勵的作用，促進罪犯積極改造。認真做好罪犯減刑、假釋和暫予監外執行等工作，全年辦理減刑、假釋、保外就醫845件，無一例差錯。開展“規範執法行為、提高執法水平”專項活動，深化獄務公開，加強“文明執法窗口”建設，推行監區長接待日制度，先後為罪犯親屬提供諮詢560餘人次，發放《獄務公開手冊》400餘份。完善罪犯生衛工作制度體系，生活衛生管理軟體系統運行取得明顯成效，夯實了生衛管理基礎。切實維護罪犯合法權益，落實實物量標準，轉變罪犯醫療管理和服務方式，生活衛生保障力度加強，防範甲型H1N1流感取得階段性成效。

推進平安監獄建設，開展監獄管理工作專項整頓、“創一流佳績，迎60大慶”主題活動和“監獄平安行動”，進一步加強安全管理，確保新中國成立60周年的監獄安全穩定，實現了第11個監管安全年。健全完善安全責任、排查預警、績效評估和應急處置“四大機制”，構建安全防範長效機制。建立扁平化管理模式，全面推行新的帶值班模式，突出防範重點管控，強化監區領導責任，提升制度執行力。大力加強獄內偵查工作，綜合運用監控、監聽、安檢等技防手段和罪犯身份甄別，不斷挖掘深層次獄情，先後排查出各類安全隱患71個，甄別出2名網上追逃人員。全面加強“三共”活動建設，與駐監武警部隊聯合開展了7次安全隱患檢查和應急演練，有效提高了處置突發事件的能力。

確立“科學的教育改造觀”，在積極落實“首要標準”要求中進一步提升教育改造工作科學化、專業化、社會化水平。注重電化教育、文化活動、技術教育和社會幫教“四大平台”建設。開展“學法守規，文明改造”為主題的法制教育和認罪悔罪教育，開展“讀書、明禮、守規”道德教育，聯合山東曲阜師範大學孔子學院開展儒家傳統文化教育，建立罪犯法律道德常識教育合格證制度，合格率100%。抓好文化教育，罪犯刑滿時小學文化程度以上達到應入學人數的98%，增強教育實效。組織109名罪犯參加自學考試，取得較好成績。加強心理矯治和改造質量評估工作，推行罪犯情緒監測制度，加大對矯治工作場所、設施、軟體系統的改造和升級，促進監獄矯正工作正規化、科學化。新建網路教室、電子閱覽室，率先啟動“1238”（即1000部輔助教育片、2000部專題電教片、3000部影視作品、80000本電子圖書）文化育人工程。正常開展興趣小組活動，大力開展慶祝新中國成立60周年系列文化活動，推動監區文化建設，豐富罪犯改造生活。舉辦縫紉、電腦、電工等各類職業技術培訓班，全年494名罪犯獲職業技術證書。積極推行監獄開放教育日制度，與地方政府部門及社會專業機構、高等院校聯合開展“送崗位、送法律、送溫暖”幫教活動，率先與地方司法、幫教安置部門建立幫教、安置接茬教育工作機制，使之常態化、制度化。

鹽城監獄成立於 1950年11月8日，經多次更名。

監獄黨委書記、監獄長：辛旭東

江蘇省鹽城市大豐區大中農場

鹽城監獄在廳局黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，切實履行監獄職能，緊緊圍繞“一個總目標、三項硬指標”和“八個領先”的工作要求，咬住“蘇北領先，全省爭先”的工作目標，高標桿定位，高標準要求，各項工作均取得了長足的進步。

監管安全持續穩定，監管防範能力明顯增強，教育改造質量不斷提高，公正文明執法水平得到進一步加強，連續89個月實現了無獄內重特大案件、無罪犯非正常死亡、無罪犯脫逃的“三無”目標；民警隊伍建設卓有成效，凝聚力、戰鬥力進一步增強。

2004年共有22名民警分別被榮記個人一、二、三等功，1名民警被評為“鹽城市勞動模範”, 1名民警被廳局推薦為司法部文明執法先進個人。創建學習型民警隊伍成效顯著，監所自學考試及格率達91.7%，監獄被司法部評為監所自考先進輔導站。