勞動保障年檢

是《勞動法》調整範圍內的所有用人單位。包括：全省範圍內的各類企業、個體經濟組織；與勞動者建立勞動合同關係的國家機關、事業組織、社會團體；法律、法規、規章規定的其它單位及社會組織。

一、企業勞動年檢表一和表二；

二、勞動合同原件；

三、職工花名冊；

四、職工12月份的工資表及複印件；

五、職工12月份的考勤表及複印件；

六、職工全年繳納勞動保險的單據及複印件；

七、企業營業執照副本複印件；

八、委託代理人年檢書

九、公章

第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

第八十六條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。

第八十七條 縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責範圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。