河南財經政法大學公共管理學院

公共管理學院成立以來，保持良好的發展勢頭。學院由小到大，由弱到強，在師資隊伍、教學科研、人才培養等方面都取得了輝煌的成績，實現了師資隊伍建設、學科建設健康發展，建立起了一支結構合理的教學和學術隊伍，教學、行政管理體制日趨完善。學院設有行政工作和學生工作辦公室，教學機構包括社會保障專業教研室、人力資源專業教研室、行政管理專業教研室、公共事業管理專業教研室。公共管理學院現有教職工36人，其中專業教師27人。具有高級職稱的教師13人，其中博士8人，80%的老師擁有碩士及以上學位。

近幾年來，公共管理學院的教學質量、學生素質穩步提高，科研能力不斷增強。教職工在公開學術刊物上發表論文200餘篇，主持完成國家級課題2項，省級課題22餘項；共獲得省級及以上獎勵15項。學生在全國“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中屢獲殊榮，共獲得國家級獎勵5項，省級獎勵17項。

一、公共管理學院黨委

書 記 袁凱成

副書記 馮建棟

組織委員 王曉南

宣傳委員 葉建新

紀檢委員 張茂松

教工第一黨支部

書 記 韓 瓊

教工第二黨支部

書 記 薛獻華

教工第三黨支部

徠書 記 宋書印

學生第一黨支部

書 記 李 芳

學生第二黨支部

書 記 劉 傑

學生第三黨支部

書 記 衛艷濤

二、公共管理學院行政機構

行政領導

院 長 張茂松

副院長 葉建新

副院長 王曉南

行政辦公室

教學辦公室

主 任 韓　瓊 史青燕

主 任 李秋莉

學院資料室

主 任 李桂君

三、公共管理學院教研機構

行政管理教研室

主 任 任寶玉

公共事業管理教研室

主 任 殷傑蘭

勞動與社會保障教研室

主 任 李軍峰

人力資源管理教研室

主 任 薛獻華

四、公共管理學院科研機構

人力資源開發研究服務中心

主 任 張茂松

社會保障研究所

主 任 王增民 龔文海

政治學行政管理研究所

主 任 任寶玉

府際關係研究所

主 任 殷傑蘭

五、公共管理學院團委

書 記 劉 傑

輔導員 李 芳

輔導員 衛艷濤

輔導員 牟雯琪

輔導員 黃釗坤

六、公共管理學院工會

主 席 王曉南

組織、宣傳委員 梁 偉

文體、女工委員 韓　瓊

七、勞動經濟學碩士點

導師組長 張茂松

勞動與社會保障專業

培養目標：本專業培養具備管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高能專門人才。

主要課程：管理學、社會學、經濟學、人力資源管理、勞動經濟學、薪酬管理、勞動就業概論、社會保障學、勞動與社會保障法學、勞動人事統計學、社會保障會計學、財政學、社會保障基金管理等。

培養目標：本專業培養具備現代化管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用能力，能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位以及國家機關從事管理工作的高級專門人才。

主要課程：管理學、公共事業管理學、行政管理學、組織行為學、行政學、人力資源管理學、公共政策學、管理經濟學、管理倫理學、公共管理案例、公共關係學、公文寫作、市場學等。

行政管理專業

培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、經濟學、政治學、法學、社會學等方面知識，具有較高政治理論素質，掌握現代行政管理學基本理論和專業知識，具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力，可以勝任國家機關、社會團體和企事業單位的一般行政管理工作或從事行政管理學方面教學研究工作的高級專門人才。

主要課程：政治學、公共管理學、公共經濟學、公共政策、行政法與行政訴訟法、領導科學、公共部門人力資源管理等。

人力資源管理專業

培養目標：本專業培養適應社會主義市場經濟和改革開放需要的，能在各類企事業單位、各級行政部門、經濟管理部門從事人力資源管理、薪酬管理、績效及培訓、勞動仲裁、社會保險、勞動保護、勞務輸出等管理和具體操作工作，以及在學校、研究機構從事教學和科學研究工作的德才兼備的高級專門人才。

主要課程：管理學、人力資源管理、勞動經濟學、薪酬管理、工作分析、績效評估、社會保障學、勞動就業學、勞動法學、企業管理、人員素質測評、人力資源統計學、人力資源會計學、勞動心理學等。