兒童用品
兒童用品
兒童用品是專門針對各種身體條件、以及營養吸收能力兒童而設計的兒童生活用品。比如:兒童自行車、兒童奶粉以及一些兒童洗浴用品。
兒童用品顧名思義就是兒童階段專用的一些物品。有嬰兒車、兒童電動車、自行車、學步車、沐浴露和洗髮水、保溫杯、奶瓶、熱奶器、尿布、濕巾、護臀膏、隔尿墊、嬰兒油、衣服、奶瓶子、奶粉、磨牙器、護膚品、床上用品、洗滌用品、洗浴用品、玩具、餐具、消毒用品、手推車、穿衣、小孩用的坐便器。
兒童用品可以細分為很多種類,隨著寶寶不斷長大,家長對這些兒童用品的認識會越來越詳細。談到兒童用品,首先我們想到的就是寶寶出生不久就要用到的沐浴乳、洗髮水、爽身粉、護臀膏等日常衛生用品,這類用品可能家長們用得最多的就是強生了。其次還有尿布、紙尿褲、濕巾等寶寶換洗用的用品,幫寶適、媽咪寶貝等可能不少家長都不陌生。然後是兒童在日常飲食上需要用到的物品,如奶瓶、奶嘴、熱奶器、米糊機、圍兜、兒童專用餐具等。除了這些,兒童用品當然還少不了嬰兒床、童車、針對不同年齡階段兒童設置的兒童玩具。
選擇兒童洗護產品要記住以下五個"要領":
第一,孩子所有外用的洗護品原材料必須安全和無毒。
第二,由於孩子的抵抗力比較弱,加之皮脂腺發育不成熟,過了保質期的產品,兒童使用后,容易患一些感染性的皮膚病。所以,一定要注意產品的保質期。
第三,兒童的皮膚薄,比較敏感,很容易受到洗護產品的刺激,引起過敏性反應。因此,在為兒童選擇洗護用品時,一定要注意產品的原料是不是經過皮膚實驗,或者說累積刺激實驗證實是沒有刺激,不會引起過敏的產品。如果有產品標榜自己溫和無刺激,但又沒做過皮膚刺激實驗,則說明這種產品不值得信賴。還有一些產品含香料、酒精和防腐劑,這些成分都容易引起皮膚過敏,應盡量選擇不含這些成分的兒童洗護產品。
第四,兒童不宜使用美白、修復、抗皺等修飾性的護膚品。應堅持寧可不用,也不能亂用的原則。
第五,兼顧不同的季節以及孩子的膚質。中國香料香精化妝品工業協會張金鐵工程師指出,判斷兒童的洗護用品質量如何,有三個感官指標作為依據:
液體稀兒童的護膚品要比成人的稀。比如兒童的乳液含水量很高,如果塗上兒童專用的產品之後感覺很粘稠,這是不對的。兒童浴液、香波也都比成人的要稀。這是由於兒童洗護用品的配料性質決定的,任何廠家都不可能做得很稠。如果兒童洗護用品很稠,說明其絕對不是好產品。
泡沫少兒童洗護用品雖然稀,但有一定粘度,泡沫不多。因為泡沫越多,說明產品的刺激性越大。
洗后滑洗了之後,感覺滑滑的,好像沒有洗乾淨(實際上已經洗凈)。另外,家長應該購買專業產品。不是專業、正規生產兒童化妝品廠家的產品,大多不可信,因為這些產品很可能是成人用產品,所以絕對不要選購。要避免購買和使用有著色劑、珠光劑的產品,同時嬰幼兒洗護用品應盡量少加或不加香精,因配製香精用的有些原料往往對皮膚有刺激。
1、兒童護膚品無刺激更溫和
成年人和兒童的皮膚代謝狀況不同,還是應該根據自己的膚質,選擇成人專用的。兒童的皮膚水分比較足,因此兒童護膚品中添加的保濕成分較少,油性成分比較多一點。而成年女性需要根據自己的皮膚特性,進行保濕、美白等多種營養維護,護理要求要高得多。如果長期用兒童護膚品,保濕度不夠,可能會加速衰老。如果使用成人護膚品過敏的話,建議可以使用安全性能更好的葯妝產品。再比如防晒霜,嬰兒用的刺激性確實小,但是相對來說防晒指數不夠,效果並不好。因此,成人不應迷信兒童護膚品。
2、吃兒童食品營養更全面
專家表示不同年齡段的人有著不同的營養需求,比如奶粉,儘管嬰兒奶粉所含營養比較均衡,但其僅適用不同生長階段的嬰兒,未必適合成人的營養需求。而且,嬰兒奶粉多為全脂,成年人若長期喝嬰兒奶粉,攝入脂肪過高,易增加患高血脂的風險。另外,嬰兒奶粉里的糖分含量也較高,成人喝了很容易發胖。“如果成人要吃嬰兒食品,一定要確保營養總量的平衡,或少吃,或吃主食的時候注意減少脂肪、糖分等的攝入量。”
當然,喜歡吃兒童食品的群體中,也不排除一部分年輕女孩子心理還不成熟,或者潛意識裡抗拒長大。
隨著市場的不斷擴充,單一的商品模式已經不能滿足兒童的需求,兒童用品正在向著多元化方向發展。受市場大環境的影響,單一化已經無法滿足市場的需求,就未來市場的發展趨勢而言,品牌多元化將會是發展的重要舉措。
兒童用品行業紛紛試水多元化發展戰略,尋找新領域,不斷開發新產品、開拓新的增長點,兒童用品行業也開啟了多元化的戰略。
隨著市場競爭壓力的推動,一些童鞋品牌為了謀取更多的市場份額,紛紛提出了應對策略。嘗試採用品牌的多元化發展。
多元化就是產品單一化的進化,進化出來的產物就是其品牌的衍生品。多元化主要體現於產品多元化、渠道多元化、消費者多元化等等。
兒童品牌有其獨特性,企業在市場的考量上也要從實際情況出發,企業的規模、產品的定位等都是需要考慮的,盲目跟風隨大流並不可取。企業要根據階段性的發展情況,正確看待市場,採取行之有效,又真正利於企業的舉措。