河南興邦投資擔保有限公司
河南興邦投資擔保有限公司
解決問題創價值學習觀：在工作中學習 1、尊重員工的個人尊嚴和價值。 3、激發員工的個人潛力。
公司秉承“誠興業、信安邦”的企業宗旨，堅持“專註合作、共贏未來”的經營理念，積極承擔社會責任，不斷加大產品研發，開創了擔保行業額度循環貸款擔保的先河。公司現已匯聚了一批投資、擔保、金融、財務、法律、管理等領域的資深人士，建立起了一支在投資擔保行業經驗豐富的專家團隊，形成了一套安全、穩健、高效、快捷的經營模式。
公司與多家銀行保持良好的合作關係，具有一支在投資擔保行業經驗豐富的專家團隊，憑藉雄厚的實力和優良的服務，在業內有著較高的品牌知名度和社會美譽度。同時，公司不斷積極參與和引導行業發展，為行業規範、健康發展做出了重要貢獻。
企業使命
1.為中小企業成長服務
2.為信用體系建設服務
3.為社會和諧發展服務
企業核心目標成就具有持續發展力的企業，打造具有健康生命力的品牌
管理文化
經營觀：專註合作 共贏未來
創新觀：變革才能突破瓶頸 創新才能跨越發展
危機觀：居安思危 不進則退
職業文化
誠信觀：誠信是我們的核心價值觀
責任觀：責任高於權力 付出先於回報
道德觀：乾乾淨淨做人 明明白白做事
人本文化
人才觀：品德重於能力 貢獻決定價值 能力決定崗位
工作觀：少說空話多做事 解決問題創價值
學習觀：在工作中學習 在學習中進步
市場文化
市場觀：誠信決定市場 顧客決定品牌
競爭觀：在競爭中成長 在合作中共贏
服務觀：專心、專業、專註
人才戰略：將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業與員工長期共贏的利益共同體，實現企業與員工的共同成長。
人才理念： 1、尊重員工的個人尊嚴和價值。
2、鼓勵員工的創造力和主動性。
3、激發員工的個人潛力。
4、提供均等的競爭機會。
用人標準：德才兼備，以德為先。
員工培訓：為鼓勵員工發展自身能力，公司提供內部培訓和外部學習的機會。
薪酬福利：興邦會提供以下福利：各項社會福利保險、公司補充福利、帶薪休假、公司每年組織的旅遊活動等等…