浙江傳化股份有限公司

浙江傳化股份有限公司現有員工1000餘人，其中大專以上學歷超過46%，研發實力雄厚、產品體系齊全、營銷網路遍布全國。2001年7月，公司經正式批准整體變更為浙江傳化股份有限公司，2004年6月，公司在深圳證券交易所中小企業板首次公開發行2000萬A股股票並成功上市，股票代碼：002010，股票簡稱：傳化股份。2006年，旗下全資子公司——傳化精化建成投產。

公司自創業以來，一直十分注重科技方面軟、硬體的投入。公司的科技實力已具相當規模，並已擁有一支由200多人組成的技術精湛、經驗豐富的專業從事紡織印染助劑研究開發、品質管理及應用技術服務與推廣的科技人員隊伍。斥巨資建立的科技大樓，配備有多種先進的檢測、試驗儀器及設備，實驗條件優越。公司為進一步充實科技力量，不斷創造新的利潤增長點，還與國內一些著名科研單位、大專院校及國外著名公司（清華大學、浙江大學、日本大金工業株式會社、德國威科等）進行了廣泛的合作，營造了強大的競爭優勢，研發成果卓著，公司已經列入國家火炬計劃項目6項，國家級重點新產品3個，省級重點創新項目3個，公司科技成果通過省級科學技術新產品鑒定24項。僅2004年就有無醛固色劑、非離子抗靜電劑TF-480等六隻產品被命名為浙江省高新技術產品，以及包括“超細纖維勻染劑”、“聚烯烴型抗飛濺滌綸成品油劑”在內的多項產品被列入“2004年國家重點新產品”、“國家火炬計劃”，極大地鼓舞了公司員工和廣大客戶、投資者的信心，在創新創效、產業擴展的道路上闊步前進。

公司機構明晰、管理科學，按照國際通行的原則和方式來經營和管理企業，在國內同行業中率先獲得了ISO9002質量體系認證，2004年11月，在全國紡織印染助劑行業中首家通過了質量、環境、職業健康安全“三合一”體系認證，為實現市場全球化奠定了堅實基礎。公司上市后，嚴格按照有關法律法規，規範運作、科學管理，以更加勤勉的工作創造良好的業績，回報投資者，樹立了公司在證券市場的良好形象。2005年8月，傳化股份順利完成股權分置改革，成為浙江省首家全流通上市公司和深交所中小企業板首家全流通上市公司。當年11月，在《世界經理人周刊》、華爾街電訊和世界金融實驗室聯合舉辦的上市公司評選上，傳化股份榮膺“2005中國25家最受尊敬上市公司”，中國石化、G寶鋼等企業同時獲此殊榮，而傳化股份是浙江省上市企業中唯一家上榜的企業。2006年，傳化股份榮獲中國產品質量協會頒發的質量信譽AAA級證書，成為中國印染行業協會副理事長單位，同時，經浙江省科技廳批准成立紡織化學品省級研究中心。

“中國最大最優秀的紡織化學品供應商”、“紡織化學品專家”，面對新世紀的激蕩澎湃，傳化已然構繪出一幅美好的發展藍圖。圍繞紡織印染助劑主業，積極穩妥地推進產業鏈延伸和產品結構優化的發展路線，傳化正緊緊把握時代脈動，以行業領導者的自信與豪邁，大踏步邁向燦爛的明天！

公司擁有10大產品系列約500多種產品，它們分別是：前處理劑、染色助劑、增白劑、后整理劑、功能整理劑、防水防油劑、皮革化學品、塗層整理劑、化纖油劑、活性染料等。

浙江傳化股份有限公司是傳化集團五大事業平台的重要組成部分，擁有員工1000餘名，年銷售額超20億元，下屬3家企業被評為國家高新技術企業，市場和生產區域覆蓋中國華東、華北、華南、東北等地區，同時在西亞及東南亞等地區建有生產裝置並擁有健全的海外市場網路。

公司是中國應用領域最廣、系列最全、規模最大、實力最強的專用化學品生產商。其中，紡織化學品產銷量世界第二、亞洲第一，DTY油劑產銷量全球第一，活性染料產銷量全國前三。

“十二五”期間，在進一步做深、做大已有專用化學品並進一步開拓新應用領域基礎上，公司將大力投資以合成橡膠和彈性體為主的化工新材料、C4及C5深加工、以及以多晶硅為核心的新能源行業。

公司將秉承開放、合作、共贏的理念，充分發揮傳化集團已有的品牌、人才、市場、技術、管理、資本等資源要素優勢，全面完成傳化集團“十二五”戰略目標，將浙江傳化股份有限公司打造成國際上有重大影響力的“專用化學品系統集成商”，成為國內化工新材料領域、C4及C5深加工領域、清潔煤化工領域以及新能源行業的後起之秀、行業精英！

2017年，傳化集團與吉利汽車進行新能源物流車深層合作，簽訂戰略合作。

2018年，傳化集團與埃克森美孚（中國）進行物流方面合作，雙方就物流企業、車隊、司機等終端運力展開合作。

2006年7月，榮獲新財富100最有成長性上市公司第21位。

2006年6月，經浙江省科技廳批准，成立紡織化學品省級研究中心。

2006年4月，成為中國印染行業協會副理事長單位。

2006年2月，榮獲中國產品質量協會頒發的質量信譽AAA級證書。

2005年11月，榮獲“2005中國25家最受尊敬上市公司”、“中國上市公司最佳治理100強”。

2005年8月，率先完成股權分置改革，成為浙江省及深圳中小板全流通第一股。

2004年11月，行業內首家通過質量、環境、職業健康安全一體化管理體系認證。

2004的10月，傳化股份聚烯烴型抗飛濺滌綸成品油劑項目順利通過國家火炬計劃項目驗收。

2004年9月，傳化產品榮獲“中國名牌產品”稱號。

2004年8月，傳化股份無醛固色劑、非離子抗靜電劑TF-480、超細纖維勻染劑、浸漬柔軟劑TF-450四隻產品被江省科學技術廳命名為浙江省高新技術產品。

2004年7月，傳化股份耐鹼滲透劑TF-107B、有機硅改性聚氨酯塗層劑TF-673等四項科研項目列入2004年浙江省科技廳新產品試製計劃。

2004年7月，由世界品牌實驗室發起主辦的2004“中國500最具價值品牌”排行榜出爐。“傳化”在“中國500最具價值品牌”中位列122，品牌價值45億。

2004年6月，傳化股份在深交所上市，股票簡稱為“傳化股份”，證券代碼為“002010”，標誌著傳化進入資本市場。

2003年4月公司被確定為國家重點高新技術企業。

2003年4月，傳化集團等八家民營企業開中國歷史先河，榮獲國家首次為民營企業頒發的“五一勞動獎狀”。

2003年2月，公司董事長徐冠巨當選為浙江省政協副主席。

2002年7月董事長徐冠巨當選為浙江省工商聯合會會長。

2002年6月傳化被中共浙江省委宣傳部、省工商行政管理局、省私營企業協會聯合授予“誠信企業”。

2001年12月公司通過了IS09001：2000版質量體系認證。

2000年，開創公路港模式。

2010年，公路港模式逐步升級為“公路港全國網”。

2014年，在“公路港全國網”基礎上，相繼建設成智能信息系統、物流服務系統和支付金融系統，探索出“物流+網際網路+金融”的發展模式。

企業文化是企業核心競爭力的源泉，是一種致力於物質生產的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。

傳化的企業文化內涵是傳化人二十年實踐的積累，是傳化人行為意志的結晶，更是傳化發展的靈魂。它是我們所有團隊成員和合作夥伴共享、傳承並需要去豐富和發展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。

社會責任感

(1)做有社會責任的企業

(2)做有社會責任的傳化人

企業不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進步的重要載體。

傳化強調個人和企業都要有遠大的奮鬥目標；強調個人目標與企業發展目標相一致，企業目標與社會發展目標相一致。

環保是我們最大的責任；平安是我們最大的心愿；發展是我們最大的目標。

(1)做有社會責任的企業

以誠摯的意願對顧客和股東負責，讓顧客和股東放心；

以尊重和包容的心態對員工負責，讓員工安心；

以莊嚴的承諾對國家與社會負責，推動和諧發展；

傳化成員公司及部門對企業的整體發展負責，使企業健康長壽；

傳化各級主管對自己的部屬負責，當好教練。

(2)做有社會責任的傳化人

對自己負責，追求自我完善，成為不斷進取的人；

對家庭負責，愛護家人，讓家庭美滿幸福；

對同事負責，以真誠的態度，與同事保持親善關係；

對企業負責，保持旺盛的工作熱情，把最佳的工作結果交付給企業；

對社會負責，每個傳化人都要成為合格的社會公民，體現民族精神，為保護和創造我們的生活環境和促進社會和諧發展而努力。

開拓進取永不滿足

傳化志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領先的技術和創新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。

事業無止境，傳化對事業的追求、對企業發展的目標不滿足，而傳化倡導在生活上要知足長樂，學會從工作中感受生命的價值和意義。

誠信、務實、創新、發展

誠信是發展之根本，傳化信守承諾，執著認真，讓客戶、員工、股東和社會放心。

務實是發展之基石，傳化強調實事求是，講求員工對工作、企業對社會的盡心盡職。

創新是發展之命脈，傳化堅持“科技立企，創新驅動”，樹立開放的觀念並掌握先進的方法，與時俱進。

發展是企業永恆的主題，是企業生存的手段，傳化主張以健康的發展求生存。

一個中心，兩個基本點

（1）以市場為中心

（2）質量最高點

（3）成本最低點

（1）以市場為中心

這是傳化經營的最基本原則，每一位傳化人的每一項工作都是在為市場創造和服務，傳化憑藉符合市場特點和快速響應市場需要的組織和能力，致力於成為行業的先行者和推動者。

（2）質量最高點

浙江傳化股份有限公司

傳化強調以“質”取勝，以“質”取信，盡一切方法交付優質的產品或服務，讓顧客、供應商以及其他合作夥伴百分百放心；同時，傳化憑藉卓越品質致力於豐富和改善人類生活的質量。

（3）成本最低點

成本是貫穿於企業經營活動價值鏈上所有環節的系統成本，傳化人要樹立起大成本概念，樹立起全局觀念，科學管理，注重細節，系統改進。

創造生機勃勃的、可持續發展的企業，促進社會發展

（1）創造優秀企業

（2）促進社會發展

（1）創造優秀企業

傳化集團長期立足於有發展潛力的產業領域，通過輸送資本、管理和人才，培育具有強大競爭實力的常青企業，這些企業在各自的領域為客戶提供優質可靠的產品和服務。

（2）促進社會發展

傳化集團創造的諸多生機勃勃的企業，將對多個產業的技術進步和區域經濟的全面發展產生明顯的推動作用。

傳化秉承利他與利己兼顧、道義與利益平衡的精神，將繼續努力成為優秀企業公民，以優秀的企業文化促進社會的和諧發展，推動整個社會文明的進步。

人格、品德、智慧、意志

人格是構成人素質的首要因素，傳化人的社會責任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業、對社會五個層面，責任感的履行程度反映了人格升華的程度。

品德是人格的重要構成部分，傳化的用人原則是“德才兼備，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。

智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，傳化人致力於構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法，傳化提倡“在工作中學習，在學習中工作”。

意志即決心、信心、恆心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，傳化認為，

傳化從零起步，有了人，才有了今天，所以傳化認為人是企業最寶貴的財富，是企業價值創造的主要源泉，是企業發展的第一要素。事業以人為本，發展以人為先

在發展過程中，傳化企業與員工之間的關係從利益共同體發展為事業共同體，最終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了“企業關愛員工，員工關心企業”的和諧文化氛圍。

傳化品牌理念：

底蘊深厚，才能承載萬物。

傳化品牌使命：

創造生機勃勃、可持續發展的企業，促進社會發展。

傳化品牌價值觀：

誠信務實開放創新系統改進全局觀念。

在產業發展上，公司致力於以有機硅和有機氟為主體材料的精細化工研製，不斷發展全系列助劑及其外圍產品系列，幫助紡織和印染廠商獲得卓越的產品和質量，積極謀求創造更加潔凈和有有利的環保的產品和技術，並隨時滿足客戶的生產技術需求，促進公司的健康與永續經營，追求現代人與社會的共同進步。

在員工教育上，深入開展以“責任感理念”為核心的企業文化宣傳教育，組織和引導公司員工的認同，同時總結提升股份公司文化精神；提升員工的溝通能力和協作技巧，促進團隊合作精神。

在戰略定位上，整合公司營銷、技術、服務、管理及文化的綜合資源與優勢，構建以客戶服務——產品研發——系統集成為核心的組織機構，實施以差異化服務為基礎的競爭戰略，將公司發展成為有能力為客戶提供優質全面解決方案的系統集成商。

公司將不斷深化以“責任感”理念為核心的“誠信、務實、創新、發展”的企業文化，強化組織建設，提高組織效率，激活組織，激活員工。以一流的技術，一流的產品和一流的服務，打造一流的品牌和一流的企業。傳化秉承以科技為本，通過引進和推廣高科技、優質產品來支持和促進客戶的發展。

1、智能信息服務：幫助企業實現一鍵發貨、貨源實時整合、運力智能調度，物流在途跟蹤的可視化、自動化、智能化管理；為企業接入專業的支付金融服務，解決資金結算等問題。

2、物流服務：形成“倉儲、運輸和配送”網路及“幹線+配送”的一體化能力，為貨主企業提供定製化的行業供應鏈解決方案，實現貨物“門到門”物流服務。

3、智能公路港服務：通過平台化運營，提供集、分、儲、運、配的物流供應鏈服務，補足城市物流基礎設施樞紐功能。

4、支付與供應鏈金融服務：提供從發貨到收貨的全程支付在線化服務和供應鏈金融服務。

2020年7月27日，《財富》中國500強排行榜發布，傳化智聯股份有限公司位列第451。