中國電子勞動合同白皮書

在電子勞動合同風行、多地陸續出台試點文件的背景下，該報告針對企業人事文件管理現狀、電子勞動合同的基本構成，結合法大大電子勞動合同產品介紹、覆蓋十餘個行業的標桿企業實施案例，為企事業單位的電子勞動合同實踐及時提供了系統、全面的可行性參考。

隨著社會信息化進程的加快，越來越多的合同和文件簽署場景從線下轉移到了線上。近年來國家陸續出台了一系列法律法規，從政策層面對電子合同和電子簽名的使用予以規範和支持。其中最為引人矚目、一度登上微博熱搜的，是2020年3月人社部發表的《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確了“用人單位與勞動者協商一致，可採用電子形式訂立書面勞動合同”。

同年，北京市人力資源社會保障局發文表示，將在全市範圍內推廣使用電子勞動合同，並搭建全市統一的電子勞動合同管理平台。此後，多地紛紛加快行動。截至目前，已有青島、淄博、瀋陽、昆明、廣州、滄州、桂林、南寧等登出“全面推行電子勞動合同”的新聞。

值得注意的是，不久前的5月，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市勞動人事爭議仲裁委員會發布《深圳市電子勞動合同爭議處理規則(試行)》，為統一全市電子勞動合同爭議處理提供仲裁指引，這也是深圳首個電子勞動合同爭議處理規則。

該《規則》的發布目的在於推廣鹽田區電子勞動合同創新工作成果，統一深圳市電子勞動合同爭議處理仲裁規則，構建和諧勞動關係。周大福珠寶集團是鹽田區政府選定的電子勞動合同試點企業，依託法大大公司技術支撐，電子勞動合同成為鹽田區部級深化構建和諧勞動關係綜合配套改革試點重要內容。