社會網路與組織

本書是一本跨越社會學和管理學的論著。全書對組織社會網路領域的主要概念進行了言簡意賅的介紹。書中闡明了網路研究方法的基本原理，探討了目前存有爭議的主要論題，指出了理論發展的方向，同時對一些想當然的假設給予了強有力的批判。

本書是為所有試圖學習並在組織研究中運用社會網路方法的人而著。書中對這一方法做了清晰、易懂而又生動有趣的介紹，並對一直受忽視的組織中人際網路問題給予了特別關注。

第1章 導論

對組織社會網路研究範圍的探討

本書各章的內容安排

小結

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第2章 社會網路研究概述

社會網路方法的特徵

社會網路研究中的主要概念

小結

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第3章社會網路理論是否存在？對其理論根基的一個批判性考察

什麼是理論

社會網路領域現有理論的發展

引入的理論：從其他學科借鑒而來

土生土長的網路理論

推廣到組織理論中的網路思想：趨向批判性的合成

小結

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第4章 追尋失落的問題：消除社會網路中結構主義與個體主義方法論之間的隔閡

結構分析與個體行動者差異

認知網路理論

個性與社會結構的新興理論

小結

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第5章 網路演變的軌跡：目標引導還是偶得

目標引導與偶得

隱含的假設

網路隨時間演變與成長的軌跡

結構動力

網路演變軌跡對個體行動者的意義

自我中心網路

網各的變遷與轉型

網路化過程分類的意義

小結

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第6章 組織的后結構主義網路學派

超越結構主義：組織網路研究可能的擴展方向

研究結論

小結

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第7章 結論

未來的研究方向

附錄1 數據分析與解釋入門

……

附錄2 用MRQAP分析認知網路數據——一種方法論詮釋

術語表

參考文獻

譯後記