電力安全人因管理

出版社: 中國電力出版社; 第1版 (2008年11月1日)

叢書名: 電力安全管理叢書

平裝: 187頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787508376271, 7508376277

條形碼: 9787508376271

產品尺寸及重量: 22.6 x 16.8 x 1 cm ; 299 g

ASIN: B001KU78RC

《電力安全人因管理》是《電力安全管理叢書》中的一冊。主要介紹了電力安全管理如何看待人在其中的作用、如何認識及建設企業安全文化、如何從系統、經濟的角度加強安全管理並準確評價等問題，給出具有實際操作可能的指導性方案。

全書共八章，分別為：電力生產事故的引發因素、人因失誤與事故傾向、常見違章心理行為分析、個體的氣質與不安全行為的關聯分析、認知和能力特質與不安全行為關聯分析、生產人員疲勞問題與不安全行為、管理者行為與安全生產、安全行為動機的激勵。

目錄

叢書前言

前言

第一章 電力生產事故的引發因素

第一節 事故引發的系統結構及其要素

第二節 事故致因理論

第二章 人因失誤與事故傾向

第一節 人因失誤概述

第二節 人因失誤分析

第三節 事故傾向

第三章 常見違章心理行為分析

第一節 常見違章心理

第二節 習慣性違章的心理動因

第三節 習慣性違章的心理防禦——ESAP

棠四章 個體的氣質與不安全行為關聯分析

第一節 氣質的類型及特點

第二節 安全生產職業適性管理

第三節 氣質特性的積極調適方法

第五章 認知和能力特質與不安全行為關聯分析

第一節 安全意識

第二節 認知特質與不安全行為的關聯

第三節 知識、智力、技能特質與不安全行為

第四節 危險點認知與預控能力的提高

第六章 生產人員疲勞問題與不安全行為

第一節 疲勞及其產生原因

第二節 疲勞與安全

第三節 疲勞的緩解

第七章 管理者行為與安全生產

第一節 領導者行為與安全生產

第二節 安全管理人員素質要求和績效考核

第八章 安全行為動機的激勵

第一節 安全需要與安全動機

第二節 需要理論與安全激勵

第三節 需要與安全動機激勵系統

第四節 堅持以人為本 保障和諧安全

參考文獻