晉華街道

總面積3平方公里，全轄區4條主幹道，15條次幹道，36條小街巷。所轄單位41個，9個社區居委會，常住人口13940戶，42294人，其中流動人口2000人，商業網點20餘家，臨街商鋪550餘個，服務窗口單位30餘家，是一個人口密集，人車流量大的繁華區域。轄區內樓院246個，大、中、小學校10處，轄區社區衛生服務中心一個，站三個；火車站、汽車站各一處，總面積達195000平方米的迎賓休閑廣場坐落在轄區北端。

街道辦事處地處城市中心地段，私企和個體經營戶多，近4000名職工中很大一部分是外來務工人員和農民工，流動性大。這些特點對工會工作提出新要求和新課題，如何在運用傳統工作方法的基礎上實現突破？

徠該街道工會首先健全完善了9個社區和一個市場的職工代表大會制度，並特邀關心社區建設的離退休幹部參加職代會，暢通了傾聽社情民意的渠道。一年多來，職工代表的提案大多得到圓滿落實，尤其是在社區幹部換屆時，職代會行使職權，對幹部進行民主評議，3名職工意見較大的社區幹部被誡免談話。暢通民主管理渠道后，該街道工會工委幫助、指導、支持各社區工會把重點放在監督政策落實和主動服務職工上。

區域性集體合同簽訂后，如何確保落實是一大難點。對此，該街道工會工委發揮勞動、司法、公安、工商等部門負責人都是工委委員的優勢，由工會牽頭，組織相關部門和平等協商時的雙方談判代表，對勞動用工、工資報酬、勞動保護、社會保障等進行監督和監控。

據去年三季度末的專項檢查結果顯示，該街道職工工資基本達到最低工資標準，勞保用品均能按時發放。該街道工會工委及各社區工會與各個職能部門密切合作，共同搭台唱戲，一年多以來，共幫助無業人員、外來務工人員實現就業82人次，工會再就業基地安置職工86人，為下崗職工解決小額貸款30萬餘元；通過教育部門為困難職工子女減免學雜費1.6萬餘元；協助1122戶貧困職工家庭辦理了低保，涉及金額152萬元。去年年底，該街道工會工委又積極籌備產品推銷說明會，由商家免費提供產品，社區工會組織下崗職工推銷，商家降低了廣告費用，職工多了就業門路，一舉多得。