胡悅

河北工業大學管理學院工商管理系教授

胡悅,女,河北工業大學管理學院工商管理系教授,碩士生導師,管理學院MBA主講教師。

研究領域方向:


組織行為與人力資源管理、溝通技術與實踐、環境管理與可持續發展

主講課程:


人力資源管理、組織行為學、管理溝通、商務與管理溝通

學術成果


課題:
複雜工程系統隨機模糊熵理論與應用研究
----獲河北省教委科技進步一等獎,2000,6
專著
《趨於極限管理》,北京:機械工業出版社,ISBN7-111-19981-2,2006,9
參編教育部統編教材:
1.《現代企業管理》,北京:清華大學出版社,ISBN7-978-7-302-16313-8,2007,11
2.《現代企業管理》,北京:機械工業出版社,ISBN7-111-15869-5,2005,2
3.《經濟法教程》,北京:科學技術出版社,ISBN7-03-008788-7,2001,2
近年來,參加縱、橫向科研課題二十餘項,曾獲得省教委科技進步一等獎;在重點期刊、核心期刊發表論文二十餘篇,論文被ISTP檢索收錄,正式出版教材三本,專著一部。所指導的學生論文曾獲校級、院級優秀。
2002年7月,獲河北工業大學管理學院教學滿意度測評排名第一的成績;
2002年11月,課堂教學效果得到國務院高等教育評估專家的讚揚;
2003年1月,獲河北工業大學管理學院教學一等獎;
01/02 (2)學期,指導的學生獲院級優秀本科畢業論文一篇;(2002,7)
02/03 (2)學期,指導的學生獲校、院級優秀本科畢業論文各一篇;(2003,7)
04/05 (2)學期,指導的學生獲校級優秀本科畢業論文一篇、院級4篇;(2005,7)
05/06年度,指導MBA學員優秀學位論文一篇;(2005,12)
2003年1月,獲2002年度河北工業大學工會先進個人;
2004年1月,獲2003年度河北工業大學校級考核優秀;
2004年3月,獲2002年度河北工業大學課堂教學一等獎;
2004年8月,獲2003-2004年度河北工業大學校級優秀任課教師;
2004年9月,獲河北工業大學校級“三育人”先進個人。
學科:企業管理
目標:研究組織行為理論、人力資源管理與開發、環境管理與可持續發展系統機理及
演化規律;探索人力資源管理實踐以及溝通技術如何幫助企業獲取競爭優勢

科研項目


河北省國有資產經營績效評價方法研究(省哲學社科規劃項目200501031)
河北省企業人力資源管理效能衡量模式研究(省人文社會科學研究計劃S050216)
基於TRIZ理論的管理創新方法研究(省自然科學基金項目2006)
提升我省大中型企業競爭力研究(省科技廳研究項目05457208D-6)
提升河北省高等院校競爭力研究(省人文社會科學研究計劃,S040224)
企業技術創新機制設計(河北省科技廳計劃項目)
吸引社會投資促進經濟增長的“專業化企業鏈模式研究”(省哲學社科規劃項目200003315)
提高河北省葯業產業競爭力研究(河北省哲學社會科學規劃研究項目199903003)
新的高等教育與教學環境下過程式的課程學習評價體系研究(河北工大教改重點研究項目06050)
天津市諾爾電氣有限公司職務分析與設計開發(企業委託項目)
家樂園集團公司績效與薪酬設計(企業委託項目)
石家莊建築段戰略設計與MIS開發(企業委託項目)
維生葯業戰略設計及營銷管理信息系統開發(企業委託項目)
河間市經濟發展戰略策劃(企業委託項目)
遠東集團公司發展戰略與管理創新(企業委託項目)
河北安裝公司五公司技術創新機制設計(企業委託項目)
驪華澱粉股份公司人力資源規劃與企業文化建設
唐鋼設備處管理模式創新(企業委託項目)
泊頭市鑄造產業發展戰略策劃(企業委託項目)
天津鋼管公司進出口公司發展戰略(企業委託項目)
天津市振津工程公司企業文化策劃(企業委託項目)
萬全礦機廠改制與油缸廠人力資源管理創新方案(企業委託項目)

論文


1. 河北省企業人力資源管理效能研究. 商業研究。刊號:ISSN1001-118X,CN23-1364/F,2008年第1期,pp74-76,核心期刊,第一作者
3. 極限管理模式研究. 科技進步與對策. 刊號:ISSN1001-7384,CN42-1224/G3,2007年第5期,pp33-36,核心期刊,第一作者
4. 把准投資門檻. 企業管理. 刊號:ISSN1003-2320,CN11-1099/F,2007年第3期,pp62-64,核心期刊
5. 大學生過程式課程學習評價方法實踐研究。中國教育導刊。刊號:ISSN1811-2137,CN39-3843/G,2007年第7期,pp43-45,第一作者
6. 我國企業人力資源管理效能衡量。商業研究。刊號:ISSN1001-118X,CN23-1364/F,2007年第3期,pp62-65,核心期刊,第一作者
7. 轉型期人才由外企向國企迴流的內在成因分析。江蘇商論。刊號:ISSN1009-0061,CN32-1076/F,2006年第11期,pp95-96,核心期刊,第一作者
8. 山東東海石油員工集體上訪事件。管理案例研究. 書刊號:ISBN7-5611-3349-9,2006年卷,pp553-559,國際會議,第一作者
9. 基於因子分析的企業經營績效綜合評價體系研究。科學學與科學技術管理刊號:ISSN1002-0241,CN12-1117/G3,2006年第6期,pp68-71,第一作者
10. 一種新型的績效評價系統——EVA綜合計分卡。河北工大學報。刊號ISSN1007-2373,CN13-1208/T,2006年第3期,P49-53,第一作者
12. 準確認識西方戰略理論. 企業管理. 刊號:ISSN1003-2320,CN11-1099/F,2004年第12期,pp32-33,核心期刊
13. 論企業營銷資源的優化配置. 技術經濟. 刊號:ISSN1002-980X,CN11-1114/F,2004年第4期,pp37-38
14. 企業客戶價值評價體系的構建. 河北工業大學學報。刊號ISSN1007-2373,CN13-1208/T,2002年第3期,pp 81-86
15. 基於價值聯的無形資產價值度量方法. 河北工業大學學報. 刊號ISSN1007-2373,CN13-1208/T,2003年第6期,pp 80-84,第一作者
16. 客戶價值評價方法研究. 科學學與科學技術管理。刊號:ISSN1002-0241,CN12-1117/G3,2002年第12期,pp61-62,第一作者
18. 企業技術創新激勵機制設計. 科學學與科學技術管理. 刊號:ISSN1002-0241,CN12-1117/G3,2002年第5期, pp23-26
19. 區域產業生態分析框架研究. 科學學與科學技術管理. 刊號:ISSN1002-0241,CN12-1117/G3,2002年第3期, pp91-94,第一作者
20.提高河北省葯業產業競爭力研究. 河北工業大學學報. 刊號ISSN1007-2373,CN13-1208/T,2002年第3期,pp87-90,第一作者
21. 產業戰略吸引力及其測度方法. 河北工業大學學報. 刊號ISSN1007-2373,CN13-1208/T,2001年第5期,pp43-47,第一作者
22.年功累進提成制設計. 河北工業大學學報. 刊號ISSN1007-2373,CN13-1208/T,2000年第3期,pp76-79第一作者