廣州環亞化妝品科技有限公司

廣州納比昂化妝品科技有限公司是環亞的關聯企業，由香港環亞集團與韓國NABION化妝品研究院成立的外商獨資企業，專門研發化妝品新技術新工藝，匯聚大陸、香港和韓國等中外化妝品高端研發精英人才，利用行業的高新技術，結合悠久的中草藥文化，以綠色美容護膚為理念，開發具有中國特色的美容化妝品技術研發項目，為締造中國的化妝品民族品牌而輸出成果。

2006年環亞集團投入巨資成立美容化妝品博物館，從史海回眸、技術春秋、產業注視、美的奉獻、精華集萃、燦爛文化，全面、系統地展示了中國美容化妝品行業歷史發展的軌跡，廣州市有關文博專家如此說：據有關資料考證，世界上“美容化妝品博物館”僅國外有一家，環亞館是第二家，可以宣稱為世界第二館，中國第一館。

作為中國民族企業代表之一，環亞集團以“勤、誠、恆”的企業精神為指引，努力做好自己，不斷提升自身競爭力，積極參與到中國美容化妝品行業的建設，為行業的發展貢獻力量。

走進環亞

廣州環亞化妝品科技有限公司坐落在中國知名的、世界高科技企業雲集的廣州高新技術開發區科學城，是一家集研發、生產、銷售、培訓、服務等為一體的綜合性民族品牌美容化妝品企業。公司主要研究開發各類美容化妝用的新產品、新技術，進行中試生產，提供技術轉讓及技術諮詢服務，所經營的兩大民族品牌美膚寶和法蘭琳卡在同行業中享有盛譽。

2007年12月公司在廣州科學城投資建成用地面積22754平方米、建築面積45000平方米的環亞科技工業園，園區內擁有9條現代化生產線，製造車間完全按照GMP潔凈車間的標準建設，具有生產各類膏霜、洗護、美容化妝品的生產條件，年生產能力可達1億支。在軟體設施方面，環亞通過了ISO9000質量管理體系的國際認證，ISO質量體系文件及《質量手冊》的全面運行、實施和貫徹保證了公司有效規劃、管理和最大化利用資源，規範化的管理體系使公司能夠更好的對產品質量進行控制。環亞科技工業園曾多次被國家、省市質監、葯檢部門列為重點參觀考察對象，組織包括外資企業在內的行業相關企業現場觀摩環亞的生產流水線，環亞的生產和質量管理得到了參觀人員高度的評價。

環亞研究院位於科學城南雲一路以東、南翔二路以北，建築面積2.7萬平方米，2011年9月投入使用，是亞洲規模最大的化妝品研發中心之一，涵蓋新材料研發部、新配方工藝研發部、基礎研發部、企業設計中心、知識管理中心等部門，百餘名化妝品研發領域的頂尖專業人才在環亞研究院大顯身手，為環亞企業產品的推陳出新、升級換代、品質保障提供了強大的科技支撐。

環亞第三工位於廣州高新技術開發區信義路，建築面積11.84萬平方米，2011年10月動工，2013年12月投入使用。第三工廠主要生產洗護品、彩妝、香水等日化產品。由此，環亞的產品將基本涵蓋美容化妝品的全部產品，標誌著環亞公司在生產能力及產品量的擴張上進入了一個全新的發展階段！

美膚寶，法蘭琳卡，蕾菈，滋源。

（1）全國最大的化妝品集團之一；

（2）全國最大的現代化科技化妝品工廠；

（3）營銷網路遍及全國各地；

（4）5個品牌事業部；

（5）全球第二，亞洲第一的化妝品博物館；

（6）中韓合作的現代化研究所；

做冠軍產品，創世界名牌。

做好產品，創立品牌，是每一個企業經營管理活動中的主旋律。

做冠軍產品，創世界名牌，是環亞人心中永遠的追求與夢想。

環亞人深知：做冠軍產品，創世界名牌，需要的是“林深鳥自鳴，花香蝶自來”的境界，絕不是自誇自封，而是要經過嚴格的市場洗禮，在市場競爭中不斷勝出的產品和品牌，是消費者嘖嘖稱讚的產品和品牌。消費者的讚賞，是對產品和品牌的最大獎賞。

環亞人懂得：做冠軍產品，創世界名牌，需要的是“居高聲自遠，非是籍秋風”的境界，絕不是投機取巧，而是以其絕對的安全性，豐富的功能性，明顯的特色性的產品和品牌，牢固地根植於市場和消費者的心中，使其名揚天下，魂在其中。

環亞人明白：做冠軍產品，創世界名牌，需要的是“春蠶絲盡而止，蠟燭源竭而熄”的境界，絕不是自私自利，而是捧出一顆赤誠之心，與經銷商合作；以滿腔的熱情，為消費者服務；用心血與汗水鑄就產品與品牌。

為顧客創造好產品，為員工創造好生活，為民族創造好品牌。

每個環亞員工都會記得這個由環亞創始人、領導人胡興國先生、吳知情女士提出並身體力行的企業使命。

也許，在環亞初創於雲南昆明的時候，這樣的宗旨並不那麼清晰和自然，但是，在經歷過多年的市場風雨的洗禮、萬水千山的歷練、誠懇真切的感動后；在環亞獲得從無到有、從小變大、從弱到強的成長發展后；在總結過去、審視現在、放眼未來的深思熟慮后，這個大氣而不張狂的宣言產生了，它像一種明亮而不刺眼的光輝照亮雙眼，一種圓潤而不膩耳的聲音迴響耳邊，一種厚實而不偏執的從容縈繞心頭。

以人為本，環亞關心每個員工的工作和生活，提供廣闊的發展空間，從不拖欠員工工資，不斷完善員工福利體系；

真誠守信，為廣大經銷商提供優質產品，互利雙贏，為終端消費者提供優價產品，樹立口碑。

心繫國家，致力縮小與美容化妝品業發達國家的差距，全力建設中國人自己的品牌；

世界視野，敢於參與國際競爭，為建設世界的環亞而積蓄力量。

環亞創造，在路上。

勤*誠*恆

攻無不克，戰無不勝。

工作不分分內分外，工作不分上班下班。

市場經濟，洶湧澎湃；市場競爭，優勝劣汰。環亞人深知，我們只有勤於學習，提高執業水平，紮實苦幹，創造輝煌業績，才能在市場經濟大潮中傲然屹立。

“當學習型員工，建學習型企業”，在環亞，勤於學習已經蔚然成風。

向書本要知識，我們孜孜以求；

向成功者學習，我們潛心研究；

師從專家學者，我們認真聆聽；

在實踐中探索，我們不斷總結經驗，吸取教訓。

“學以致用”，環亞人不做老學究，積極地將學習的成果貫徹到實踐中來，我們是務實高效的思想家、創新家、實幹家，在各自的崗位上勤奮工作：

干科研，做好每一個配方；

抓生產，做好每一款產品；

搏市場，做好每一次營銷；

為客戶，做好每一件服務。

勤學練本領，苦幹譜華章，於是環亞人的工作不分分內分外，於是環亞人的工作不分上班下班，這就是環亞的收穫之歌。

專註日化，百年環亞。

居安思危，居危思進。

經得起誘惑，耐得住寂寞。

回顧以往，環亞各項事業已經走上健康發展的軌道，成就了環亞中國美容化妝品業專業線知名企業的地位和榮耀；展望未來，“欲窮千里目，更上一層樓”，環亞的心中還有更廣闊的天地，這就是要在日化領域有所作為，培養出相當數量的冠軍產品，打造出幾個世界名牌，與世界頂尖的日化企業分庭抗禮，才是環亞厚積而薄發的真正追求。在日化領域大膽出擊，精耕細作，將是環亞未來百年發展大計的核心部分，這就是我們的理想----專註日化，百年環亞。

然而發展的機遇與市場競爭並存，市場競爭的殘酷不以人的意志為轉移，危機意識警醒環亞人，做專做精，做強做大，方能持久，要以堅韌的意志拒絕商海里那些五顏六色的唯利是圖的誘人光環，實實在在的在美容化妝品業謀求發展。

公平雙贏，信守承諾。

環亞的一部發展史，也就是一部誠信經營的歷史。

以誠待人：環亞廣交朋友，朋友有了困難，環亞伸出友情之手，幫朋友一把；對朋友有了承諾，環亞說到做到，絕不食言；我們有了困難，四面八方的朋友也伸出關愛之手化解問題。得道多助，其樂融融。

以信接物：對於上游合作夥伴，環亞是誠實可靠的採購方，從不拖欠貨款；對於下游經銷商，環亞是值得信賴的製造者，保質保量，絕不虧欠貨物；對於廣大的加盟店和消費者，環亞是令人期待的品牌商，好服務及時到位，好產品層出不窮。

買賣公平：環亞請客戶代理產品，無論是在品質上還是價格上，總是有一說一，有二說二，從不欺瞞和虧待客戶。環亞自己有錢賺，也讓客戶能賺錢。

公平雙贏，信守承諾，何樂而不為？

我是環亞人，環亞是我家。

這是環亞人發自肺腑的一句話。

是的，環亞是單純而誠摯的：這裡沒有爾虞我詐，親疏之分，沒有權力之爭，有的是尊重個人，崇尚團隊；這裡拒絕論資排輩，推崇工作能力。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，環亞就是我們心中的那片藍天碧海。

環亞是和諧而溫馨的，領導如兄嫂，坦率而幽默；同事如兄妹，誠實而率直。會議上，笑聲陣陣；酒宴上，暢快淋漓；我們忘不了，環亞領導帶頭為生活困難的員工慷慨解囊；我們忘不了，環亞為病重的員工支付高額的醫藥費用。心心相印，誠實坦蕩，環亞就是我們心中的那片綠洲。

天天有計劃，月月有目標。

工作有章法獎懲有依據。

善良厚道做領導一身正氣帶團隊。

只有完美的團隊，沒有完善的個人。

未雨綢繆，計劃周詳，不打無準備之仗；有行有果，以績效論英雄，以成敗論獎懲，讓人心服口服；但又寬嚴有度，不以一時得失定終身，重在幫助，重在培養，重在明確日後的發展方向。規則完備，執行嚴格，不做無章法之事，是環亞歷來堅持、不斷追求的管理風格。有風格更有風度，動之以情，曉之以理，以人為本，全面提升員工素質，人性化的管理風度成為環亞人管理的一大特色。二者的有機結合形成了環亞管理的特質。

創造第一，創造唯一。

讓顧客感動讓顧客激動。

不一鳴驚人，也要語驚四座。

從市場中來，到市場中去。

讓產品自己會說話，讓產品自己會走路。

只要天天有促銷，不怕每天沒銷售。

只有做不好市場的人，沒有做不好的市場。

從營銷實踐中，環亞悟出一個樸實的道理：只有做不好市場的人，沒有做不好的市場。

做好市場，不能悲觀，也不能消極。環亞有好產品，環亞有好品牌，何不意志堅定，何不充滿自信！

做好市場，需要勤奮工作，不能懈怠。環亞的產品市場認同，環亞的品牌消費者青睞，何不乘虛而入，乘勢而進！

做好市場，需要個人能力。環亞有優良的營銷方案，環亞有優惠的營銷政策，何不在提高執業能力上下功夫，何不為提升執業素質而努力！

基於以上這些，環亞人在市場的風浪中搏擊著，奮鬥著！

迅速反應，馬上出動。

勤奮實幹的人，總是日事日畢；

勤奮實幹的企業，不欣賞拖沓和推諉；

為同事服務，馬上行動！踢皮球的官僚作風在這裡沒有市場。當同事遇到困難請求幫助時，環亞人不會說：你去找別人吧。當兄弟部門需要配合和支持時，環亞團隊不會說：這不是我們的工作。人人為我，我為人人，這就是環亞人。

為客戶服務，迅速反應，馬上行動。重視客戶的抱怨，立即分析原因，找出解決之道，對客戶負責，是對環亞工作的提高；重視客戶的要求，馬上按照約定與承諾辦事，為客戶提供增值的服務，是留住客戶的最好辦法，更是對環亞事業的促進。

每個環亞人，都是客戶的勤務員，同事的好幫手。

為你服務，我們準備著。

從群眾中來，到群眾中去。

把培訓進行到底。

環亞的選才原則：從群眾中來。任用幹部，環亞絕不任人唯親。“疾風識勁草，路遙知馬力”，環亞賞識在長期的工作實踐中顯露出來的有德有才的員工，他們被提拔到更高的崗位，從事更為複雜的工作。

環亞的用才原則：到群眾中去。環亞的人才，絕不會遭到閑置、排擠和冷落，到群眾中去，到實踐中去，獨當一面，盡情發揮你的才華，是對人才的最好的尊重。

環亞的人才發展原則：把培訓進行到底。從入職培訓開始，到每季度的研討會，到部門內部的學習會，到聘請專家集中授課，通過多種多樣的培訓形式，環亞努力實踐著“建學習型企業”的理念，讓員工接受科學先進知識的武裝