吳金希

1999-2002年，清華大學經濟管理學院博士生，獲得管理學博士學位；

2003-2005年，清華大學公共管理學院博士后，從事公共政策研究；

2005年至今，清華大學人文社科學院講師、副教授。

2009-2010年，在美國加州大學伯克利分校Haas商學院、斯坦福大學商學院訪問研究，師從開放式創新(Open Innovation)之父Henry Chesbrough教授，以及當今戰略管理大師和動態能力（Dynamic Capability）理論創始人David J Teece教授。過去十年，曾在美國喬治・梅森大學公共政策學院、英國劍橋大學國際製造研究中心做過訪問研究，還短暫訪問過香港大學、日本東京大學、哈佛大學、MIT以及耶魯大學等高校。

2005-2006年，兼職於國務院發展研究中心從事企業理論研究工作。

1991-1996年間，還曾供職於中國萊蕪鋼鐵集團，從事技術開發與管理工作。

近年來，發表與專業有關的核心學術期刊論文20餘篇，大部分被CSSCI收錄，部分被EI收錄，其中發表在《中國工業經濟》、《中國行政管理》、《改革》、《中外企業文化》、《科學學研究》、《清華大學學報》等學術期刊上的論文曾被多次引用過，或被作為重要部門決策參考。

2005年出版專著《用知識贏得優勢――中國企業知識管理模式與戰略》；2006年，主編教材《高級工商管理核心教程》；2010年編著教材《戰略管理：理論、模型與案例》；獨立或者主持翻譯學術專著多部，包括《文化與技術創新》、《創新突圍》、《集成產品創新》、《技術學習：來自新興工業經濟體的經驗》等。

主講課程：“創新時代的戰略管理”、“戰略新興產業模式創新”、“戰略管理與公司全球化”等。