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薪酬審計
薪酬審計
涵義 內容 薪酬審計的核心內容是薪酬戰略審計、薪酬功能審計及薪酬技術審計。
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正文
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涵義
薪酬審計是人力資源審計的重要組成部分。它是指按照特定的標準,採用綜合性的研究分析方法,對組織的薪酬管理系統進行全面檢查、分析與評估,為改進薪酬管理功能與技術而明確問題以及問題產生的機理,提供解決問題的方向與思路,從而為組織戰略目標的實現提供科學支撐。
內容
薪酬審計的核心內容是薪酬戰略審計、薪酬功能審計及薪酬技術審計。
基本信息
簡介
人力資源審計的重要組成部分
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