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- 濟南市章丘區委常委,區住建委黨委書記
- 原中國鐵路成都局集團有限公司成都動車段黨委副書記
- 浙江實達企業集團董事長
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- 長沙東方男科醫院主治醫師
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- 海勃灣區工商分局行政執法辦公室主任
- 石嘴山高新區黨工委委員、管委會副主任
- 武夷山市人防辦駕駛員
- 北京金隅琉水環保科技有限公司技術總監、高級技師
- 寧夏回族自治區交通運輸綜合執法監督局固原分局隆德執法大隊執法人員
- 杭州市餘杭區瓶窯鎮政府工作人員
- 東福膠集團東阿鎮阿膠有限公司副經理
劉紅軍
浙江實達企業集團董事長
劉紅軍,浙江實達企業集團董事長,軍人、企業家,大機大用的典型。
浙江實達企業集團董事長,憑信用造就事業!
信實者跑贏逆市!
靠平日積累的信用,他贏得了苛刻的猶太商人的信任,躲過了金融危機的襲擊,壞的東西總是與好的東西結伴而行。大危機、大蕭條,直接後果是龐大訂單消失,失業大軍累積,中國製造業遭遇空前浩劫;與此同時,經濟增長最重要的資源價格也直線下跌,中國企業可以生產出性價比更好的產品,訂單或可以進一步擴張。究竟是浩劫還是機遇,還是要看企業家做人做事的本真。劉紅軍領導的浙江實達企業集團,在2009危機襲來的背景下,業務量增長了30%,達到3。3億元。2010年訂單預計要翻兩番達到6。6億元。劉紅軍可以說是大機大用的典型。
劉紅軍大學畢業后,分配在浙江省外貿公司。可是,不知為什麼,讓一個重要人物不高興了,他就被貶到了外貿公司下屬的工廠。同來的大學生,經常出國考察,獨立接洽外商,獨立拿單,社會經濟地位扶搖直上。而學外貿的他,卻被擱在工廠里一壓就是三年半。大學生在當時工廠的科室里沒有什麼棘手的業務,很閑散。於是,他一有空就到車間里轉悠,跟工人們打成一片。有的工人師傅,小孩學習有問題,他就利用業餘時間去給補習;有工人師傅有一時排解不開的難題,他就以己推人破疑解難;有工人師傅有點私事他就幫人頂頂班。每個人都是一個世界,他感受到了普通工人內心的善良。
一晃三年半過去了。那年9月30日,外貿公司有一個大客戶,要一個特殊版樣,3天就要。即便是正常時間,3天時間從採購原料、設計剪裁、打樣、縫紉成衣,時間也非常緊。何況馬上要到國慶節假期!外貿公司準備放棄了。劉紅軍知道了這個消息,感覺這是等了三年半的一個機會,不容錯過。他梳理了一下,採購原料,要用1天,設計、剪裁、打樣要用1天,縫紉成衣要用一天。客戶對原料有特殊要求,他必須自己去50多里以外的地方現場去看料、選料,要找人幫他採購一系列的備附件,一天就過去了。要找好人等著他的原料備料一到,馬上就剪裁打樣,這要用一天。緊接著還要有人用一天時間縫紉成衣。
三年半做人積累下來的在技術員和工人中的人脈起到了作用。很快他跟男師傅、女師傅交流,大家都很願意放下家庭休假幫他這個忙。每個環節他都找好人,他就上路了。等三天後把成衣拿給客戶,讓外貿公司上下都吃了一驚。
人生的路很長,但關鍵處就那麼幾步。三年半時偶爾露了一下崢嶸,改變了劉紅軍的命運,他從工廠提升到外貿公司,開始接觸更廣闊的世界了。
劉紅軍很清楚,所以能夠有這次的成功,就在於他用了三年半時間跟工人們朝夕相處,所形成的這種水乳交融的關係。做任何事情,這種現場解決問題的地頭力,都是最為重要的。而要積蓄這種地頭力,沒有唇齒相依的那種關係所塑造的“磁場”是靠不住的。劉紅軍知道,無論你有多少關係和人脈,如果不能建立這麼一個釋放地頭力的“磁場”,就不可能持續成功。
1999年出來創業,給予劉紅軍信心的,正是這種構建“磁場”的洞見和信心。首先他把自己當成一個大頭兵,以己推人,與員工建立了和諧共生的關係。其次他能夠把唇齒相依的關係,推到上下游的協作商身上,與他們共存共榮的“磁場”,使得實達公司不斷克服一個個難題,在危機中顯露出勃勃生機。