識人用人
漢語詞語
識人用人是指識別和發掘下屬的優勢與潛能，用人之長，使其最大限度地發揮作用，實現團隊與成員共同成長。識人用人是一個成功的領導者最重要的能力之一。
通過識別能力、優勢使用、激勵能力、促進發展等方法，對下屬了如指掌，能夠做到人盡其用，總能將下屬的特長發揮到最好。
1、識別能力。對下屬的特點、優勢、特長以及成熟度有比較深入的了解，對蘊涵在員工身上的潛能有一定的預測和判斷能力。
2、優勢使用。用人之長，儘可能使下屬做自己擅長做的事，為其發揮優勢創造條件。
3、激勵能力。能夠注意到下屬的需要，並有針對性地採取激勵措施，以激發員工的工作熱情。
4、促進發展。將下屬的成長和發展視為自己以及團隊的責任，努力為員工創造發展的空間和機遇。
A-1級：對於下屬知之甚少，更不了解他們各自的優缺點，很少激勵下屬並給予他們成長的空間。
A-0級：比較了解下屬的特點，對下屬的長處與不足也有所了解，能夠用其所長；偶爾會對下屬進行溝通，激勵下屬並努力給下屬提供和團隊一起成長的空間。
A+1級：了解每個下屬的長處與不足，能夠用其所長；能夠給下屬一個發揮潛力的空間，經常性的給予支持和鼓勵。
A+2級：對下屬了如指掌，能夠做到人盡其用，總能將下屬的特長發揮到最好；能夠提供給下屬一個不斷成長的空間，激勵他們向更高的職業生涯前進。
基本信息
- 中文名
- 識人用人
- 外文名
- Know and employ people
- 拼音
- shí rén yòng rén
- 類型
- 成功的領導者最重要的能力之一