大衛·所羅門

畢業后先後在信託、證券公司、投資銀行工作。

1999年作為合伙人加入高盛。

2006年任高盛投行部門聯席主管。

2017年7月任高盛獨立總裁CEO。

2020年與28位CEO承諾在紐約雇傭360萬低收入者加入了一個名為“紐約就業機會CEO理事會”的倡議，承諾他們的企業未來10年將在受疫情沉重打擊的紐約市各自招募至少10萬員工，面向低收入階層和少數族裔。

貝蘭克梵：大衛是領導高盛的合適人選。他展示了建立和發展業務的成熟能力，確定了創新方法來增強我們的文化，並將客戶置於我們戰略的中心。

富國銀行分析師馬佑：讓一個出身投資銀行的銀行家領導整個公司，代表交易部門的影響力逐漸式微，這將是高盛十多年來首次由銀行家而非交易員來領導。