吳迪

學習與工作經歷：

1978～1982年：就讀長春工業大學，管理學院，本科生；

1984～1987年：就讀吉林大學，管理學院，碩士研究生；

1996～2000年：在職攻讀吉林大學應用經濟研究所，數量經濟學專業博士學位，獲經濟學博士。

1987～1994年：任職於長春第一汽車製造廠，先後參與生產管理、財務分析等信息系統的開發及應用工作，並從事高級管理人員的培訓工作；

1994～2002年：任教於吉林大學商學院，從事企業管理專業的教學與研究工作；

1991～1993年：日本名古屋工業大學訪問學者，從事JIT與精益生產研究；

1998～1999年：日本千葉工業大學訪問學者，從事知識管理研究；

2003年起：任教上海交通大學，管理學院。

社會兼職

英國威爾士大學新港學院海南、深圳教學點兼職教授；

北京艾肯諮詢公司高級顧問；

長春春蓮集團管理顧問。

現代管理理論與方法、運營與物流管理、信息與知識管理。

JIT與精益生產、ERP與企業信息化；

物流與供應鏈管理、CRM與電子商務；

BPR與流程管理、知識創造與知識管理。

科研項目

主持、參與“吉林省企業創新能力研究”“人力資本參與企業收益分配研究”“基於知識的企業創新過程與能力研究”等多項課題的研究工作。

主要論文

（01）豐田生產方式的經營組織策略。

（02）日本豐田汽車公司的營銷策略與系統。

（03）豐田生產系統中的看板與計劃。

（04）CIMS的技術特徵與應用模式、體系。

（05）CIMS環境下的企業營銷信息系統設計。

（06）日本企業勞動人事制度與人力資源積累。

（07）企業知識及其創造能力分析。

（08）供應鏈管理：系統集成與知識聯盟。

（09）知識資產的構成及其評價方法研究。

（10）習慣領域理論與企業知識結構分析。

自任副教授、碩士生導師以來，一直擔任企業組織與運營管理（本科生）、現代管理理論與方法專題（研究生）、生產與運作管理（MBA研究生）課程的主講，目前主要擔任MBA的運營管理課程。

指導碩士生與MBA研究生50餘名。

曾獲吉林大學“優秀主幹課程”教學獎。