為什麼

本書作者是中糧集團的董事長，被CCTV評為“2001年度十大經濟人物”，《財富》2006年中國最具影響力的商界領袖之一。該書彙集了作者十年來寫就的管理散文，文中既能看到一個“挾資本以令諸侯”的併購大鱷的生意思考，又會發現一個胸懷天下的男人不經意間流露的細緻和對世界的悲憫情懷。

寧高寧，1958年生於山東小城濱州，下鄉兩年，當兵三載。1983年獲山東大學經濟學學士學位；1986年獲美國匹茲堡大學工商管理學碩士。同年，加入香港華潤（集團）有限公司。1999年任華潤（集團）有限公司總經理。2005年任中糧集團董事長。

作為中國在香港最大商業機構之一的掌門人，他率領華潤集團在內地掀起了一連串併購浪潮，橫跨房地產、啤酒、零售、電廠等產業，目標直指“行業領袖”地位。

“空降”中糧后，他又啟動了中糧新一輪的戰略轉型，系統重建和文化塑造，試圖把這一大型圖企帶入一個新的發展階段。

談轉型

為什麼

人在上

人的不同，給世界帶來了色彩，也帶來了難題。可管理者在心態上，必須首先認識到員工是很美麗的。

人在上

付洪煒

韋爾奇

經理人

自知者

Pro

人與事

舊名片

吳恩良

投稿人

金志良

種桔者

再無峰

商與文

人為本

團隊魂

一個人和一群人在同一環境下不同的行為反應是因為人的本性是難以根本改變的，可團隊的性格是可以塑造的，這種塑造的核心是精神。

團隊魂

無邊界

克勞頓

心要通

空降兵

出發點

執行力

進化說

組織者

聖誕節

講信用

貓和虎

SAB

SOE

信不信

網與流

再升華

評企業

生物鏈

持續性

摘星閣

黃金周

誰怕誰

戰略談

向太陽

大企業

新舊談

搬家談

新文化

真老虎

非正式

世界盃

中國造

貧與富

在傳統行業逐漸成熟以後，社會的財富創造和企業的進步要取決於戰略的創新，這是一個永無停止的挑戰。

貧與富

增長性

有感覺

黃碟子

再回首

經過了多少挫折才知道，企業是一個複雜的生命體，是多種變數不斷交叉變化的組合，管理者的任務在於找到這些組合的元素，理清它們的關係，並把握其變化，想找一個簡單的方法可能是一個不實際的願望。

組合論

競爭力

皮震天

新經濟

說分銷

更自然

數字談

跑馬地

走過一些地方，見過一些人，看過一些企業，世界在本質上是相關的、有共性的。身邊的一切會給我們多少啟發呢？

跑馬地

星巴克

木棉花

王府井

萬象城

寡婦錢

金絲雀

鯉魚江

大延安

華潤堂

五彩布

清邁清

雙城比

莫斯科

倖存者

翡翠城

黃金屋

企業是一所學校，可它比學校讓我們更深入地走進現實。體味、學習、領悟會使企業人生更豐富，也更令人著迷。

大娃娃

下雪了

沙塵暴

時間廊

數字美

真乾淨

飲早茶

大災難

食言志

過新年

美之源