李魁

建場初期，李魁沒有把天然保護作為林場的唯一工作，而是始終把林場的發展作為第一要務，把培養林場後續產業，創辦綠色產業基地作為一件大事來抓，積極發展第三產業，依託白水台景區旅遊發展，創辦了東巴文化山莊和白水台景區加油站，共安置職工4名，每年為林場創收9萬餘元，為林場今後的發展和實現產業化發展奠定了堅實的基礎。職工福利增加，有了物質上的保障，與此同時利用荒山荒地種植經濟林木，創辦綠色產業基地，利用實施天保工程公益林人工造林的機會，培育了900畝核桃、花椒為主的生態經濟林，還創辦了紅豆杉 扦插育苗基地8畝，計劃培育109萬株紅豆杉苗。另外，他還帶領職工積極完成上級交給的香格里拉縣城城區街道綠化任務，在時間緊、任務重和沒有可借鑒經驗和模式的情況下，職工頂風雨、冒嚴寒，按照綠化樹苗起運和種植規程，按要求完成了城區綠化所下達的任務，兩年完成大樹移植進城栽種600多株，為城區綠化作出了重要貢獻。

能否積極穩委地開展好各項工作，後勤是保障，從建場開始，李魁就把後勤工作納入重點來抓。努力改善職工生產生活條件，創造良好的周圍環境。他首先帶領黨支部和場站領導班子起帶頭作用，帶領全體職工發揚自力更生、艱苦奮鬥的精神，開挖荒地，使從前的荒坡變為了現在的果園、良田，還發展養豬、養雞等養殖業，大大改善了職工的生活水平，降低了職工的生活費開支，從過去的每天7元降至4元。另外，積極改變居住環境，使原來臟、亂的院子，變成了現在果樹滿院、花香草綠的優美庭院，從而為職工創造了優美的生活環境，使職工樹立了以林為業、以場為家，獻身林業的信心。

李魁在抓好業務工作的同時，還耐心細緻地做好職工的思想政治工作，每當職工的思想有波動的時候，他總是推心置腹地與職工談心，傾聽他們的心聲，給他們講形勢、講政策、講道理，同時從生活上關心他們、照顧他們。因此，他在職工中贏得了很高的威望，職工對他心悅誠服。2003年，全縣林場職工上訪，由於李魁及時做了耐心細緻的思想工作，三壩林場職工未參與上訪，維護了林區的社會穩定。