男保姆

男性保姆

徠男保姆,顧名思義指男性保姆,社會上不少家庭稱要找男保姆,但是目前男保姆十分稀缺,願當男保姆的人很少。由於經濟形勢不好,社會工作崗位銳減,不少外來男性工人開始向傳統的女性專屬行業滲透,家政行業近年出現的男保姆就是一個例子。

職業要求


男保姆需求呈增長趨勢,有的家庭是為了照顧男性老人或病人想請男保姆;一些家庭需要做換煤氣罐、清洗油煙機等力氣活時,更青睞男家政;甚至有的家庭還希望請文化素質較高的男保姆照看男孩,認為對培養孩子的陽剛之氣有好處。
男保姆[職業男保姆]
男保姆[職業男保姆]

就業優勢


男保姆照顧老人有自己的優勢:力氣大、精力旺適合長時間陪護。再加上有些男保姆在做飯等家務上一點不比女性差,所以需求還是挺多的。男保姆的市場需求量呈上升趨勢,男保姆也因身強力壯、幹活得力等優勢,得到一些家庭的認可。
與傳統保姆不同的是,男保姆將更多地承擔傢具保養、家電維修、室內布置、家庭園藝、土木工程等工作。招聘男保姆的服務公司負責人表示隨著人們生活不斷發生變化,很多事情需要男保姆來做,例如家裡電器壞了,急需懂點相關知識的人擺弄一下;廚房裡瓷磚掉落,傢具油漆脫損,空調鑽進了灰塵等,也只有男性保姆才可以幫助完成這些工作。

面對困境


男保姆崗位稀缺且社會難接受
雖然徠有不少家庭稱要找男保姆,但是目前男保姆十分稀缺,而且社會仍難接受。由於思想觀念等原因,城裡願當男保姆的人很少,男保姆基本上都來自農村。很多人覺得當男保姆沒面子,所以願意干這行的人不是很多。黃經理認為,今後男保姆要轉變思想觀念,更要不斷提升自己的服務水平,做一名實實在在的“大丈夫”。

稀少原因


男保姆[職業男保姆]
男保姆[職業男保姆]
男保姆一般都是到醫院照顧男病號,但這其實只能稱作“陪護”,主要是照顧一些癱瘓或行動不便的男性患者,真正進入僱主家服務的男保姆很少。此外,市場上不論是保姆還是月嫂,培訓大多都針對女性。男保姆本來就少,經過正規培訓、具有護理知識和專業操作技能的男保姆更少。但一些患者對男保姆卻青睞有加:洗澡、上廁所,女保姆實在不方便,而且她們力氣太小、扶不動。男保姆有力氣,上下輪椅的活對他們來說是“小菜一碟”。
市場上難尋男保姆的身影,多少與居民被傳統觀念束縛有關,不少男性人員認為,那些屋裡的事情都是女人乾的,男人幹起來很“下賤”。要轉變思想觀念,這些群體放下所謂的‘面子’問題,進入保姆市場,同樣能解決自己的就業難題。給了他人方便,也給了自己實惠。
除了面子問題,僱主對男保姆的“偏見”也使多數男性放棄了做保姆。在調查過程中發現,許多家庭對男保姆想請又不敢請,心存顧慮:有的僱主表示做家政是女人乾的事情,讓男人幹家務活覺得尷尬;有的僱主認為找男保姆不安全,難以產生對女保姆一樣的信任感;也有僱主認為男保姆幹活沒有女保姆細心,有的男保姆還有抽煙、喝酒等不良習慣,讓市民對男保姆望而卻步。

轉變觀念


首先,還得依靠求職者轉變就業觀念。求職者的就業觀念,實際上反映的也是整個社會的職業觀念,因此,正確的輿論引導非常重要。
換個角度來考慮,男保姆“用工荒”也很好解決,只要提高男保姆的工資水平,讓男保姆這個職業變得有吸引力。但是,這樣一來,顧客不一定接受。可以考慮多付工資,但是如果男保姆工資比女保姆工資“高得太多”,那就有點不合算了,因為“女保姆比較體貼、細心,在這方面大部分男保姆不能比。

國外情況


很多僱用“男保姆”的家庭都有正在上學的小男孩。“男保姆”通常都是外國留學生。每周報酬為139美元,僱主家庭還要為“男保姆”支付大學學費,每門課程500美元。“男保姆”與僱主家庭一起生活,但是每周工作時間不超過45個小時。如果將住房、往返機票及其它費用全加在一起,僱用“男保姆”的家庭每年要支付大約13000美元。