勞動法案例

內容簡介

勞動是勞動者的基本權利。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

勞動者通過與用人單位訂立勞動合同使自己的勞動權得以實現，用人單位通過與勞動者訂立勞動合同，依法用工，依法履行義務和維護自己的權利。

勞動合同涉及千千萬萬勞動者及其家屬的利益，也涉及用人單位的利益。

近年來，勞動合同糾紛呈現出逐年上升趨勢，成為人們關注的社會熱點問題。

糾紛多了怎麼辦？以案例為借鑒，從案例中學習。