樊軍

2002年3月到2002年12月 武漢恆冠（EMC)有限責任公司 物控主管

2003年3月到2005年4月 中山信和商業連鎖有限公司

歷任儲備幹部、企業文化推廣員、培訓管理員、招聘管理員、地區人事主管

主要業績：

信和公司內刊《信和人》主編，成功出版發行20期刊物，刊物入選《中華內刊網》、浙江大學企管學院內刊收藏館收藏。內刊受到社會各界好評，讀者遍及全國各地。

組織信和公司秋運會、足球聯賽、年度表彰計劃會、聯歡晚會、信和公司十周年文化巡迴慶典、卡拉OK比賽、春風郊遊等文化娛樂活動。

主導信和公司培訓工作，組織《全面營運管理》、《管理人員人事關係處理》《一分鐘經理》、《促銷員管理》、《優質服務月》、《成功管理者》、《人力資源法律常識》、《雙贏的溝通》等大型培訓，常規培訓《新人培訓》18場，培訓人數近萬人，涉及企業高層、中層管理人員、員工、促銷員。

擔任地區人事主管期間，組織地區所有人員軍訓、消防演練、安全巡檢、內部竟聘等活動，同時熟悉了相關行政事務處理及保險等相關知識。

2005年4月到2008年10月 新會中集

歷任新會中集人力資源規劃員；企業文化管理員（內刊編輯、康娛專員）；招聘管理員（文干、工人）；培訓管理員（職業培訓、培訓開發）；招聘培訓科科長；負責公司招聘、培訓、企業文化工作，並主導部門項目工作。

主要業績：

企業文化管理員

擔任新會中集報主編，成功出版8期刊；組織策劃公司趣味運動會、激情團隊杯籃球聯賽、才藝大比拼、開工大會、員工旅遊、省長視察接待工作。

規劃/招聘/培訓管理員/科長

編撰《新會中集員工手冊06版》，全新改版新會中集崗位說明書；組織參加異地委託招聘、校園招聘、大專層次工人招聘、專場招聘、金領世界、策劃組織兩次人力資源供應商大會；月度最高招聘文干30人，工人420人；擔任《HR簡報》主編，致力於人力資源與部門的溝通交流及人力資源專業技能的提升；製作完成《招聘面試指引手冊》、《招聘畫冊》、2份《招聘宣傳光碟》；開發完成《看電影學管理系列課程》、《職場秘笈》、《80后員工管理》等培訓課程；推動自助式培訓，培訓效果得到大家認可。

其他項目工作

參與集團勝任力模型創建工作；參與集團培訓白皮書的編寫；負責部門ISO審核、風險內控工作；負責公司文干職級評定、工人技能評定工作；組織公司富餘勞動力轉移工作；參與公司工會工作。

2008年10月到 2011年12月 帝斯曼先達合成樹脂（佛山）有限公司 人事行政經理

主要業績：

1、完善公司招聘、培訓、在職管理體系；

2、新編公司員工手冊，修訂公司勞動合同；

3、重新修訂公司獎懲條例，變以罰為主為有獎有罰，組織季度員工大會，改善企業文化；

4、組織年終考評及調整員工薪資結構；

5、負責公司HR\ Security\Service三個模塊的完善，順利通過DSM集團審核（第一家首次審核即通過的場地）；

6、組織構建公司E-Lesring平台，自主創建公司培訓信息平台；主導完成公司Training Compass上線。

7、作為樹脂部代表，參與帝斯曼中國區培訓體系完善工作小組，統一規範中國區培訓工作；

8、組建員工技術交流平台；

9、配合完成公司08年度裁員工作。

10、推行“快樂一天”主題活動，加強管理層與員工之間的溝通。

2012年11月至今 江門市永得利金屬工藝有限公司 人事行政部經理