職位權力

職位權力是指與領導主體的職位相聯繫的正式職權以及領導主體從其上層和整個組織、群體各方面所取得的支持的程度。

職位權力是由於組織中這個職位的存在而存在的，也就是說，職位權力並不絕對屬於任何一個具體的個人，它取決於是誰被分配到了這個職位上，只要擁有這個職位，就擁有了與之相應的權力。職位權力可以來得很快，也可以走得很快，平庸的管理者喜歡使用這個權力，對於一個優秀的管理者來說，這個權力他們很少使用；有的項目經理經常抱怨說組織賦予自己的權力太少，這個問題值得商榷。