馬亮

馬亮，現任 中國人民大學副教授。

主要從事政府績效評價、人事管理和政府創新等研究工作。首次從省級官員的任期和職業背景角度，解釋政府績效目標設置的依據；首次對中國地方政府創新的分佈特徵進行了全景報告，從府際學習、公眾壓力等角度對政府創新擴散的機理和驅動因素進行分析，為公共管理改革評估提供了新證據。發表論文50餘篇，其中SSCI收錄11篇，CSSCI收錄40餘篇；出版中英文專著各1部。

2016年12月入選第八批“北京市優秀青年人才”擬表彰人選。