請別非禮我

韓國姑娘鄭美燕被一家公司錄取，該部門的部長被其美貌打動，想盡各種方法接近她，在一次集體就餐期間，部長趁機騷擾美燕，美燕想用法律的武器來捍衛自己的尊嚴，遭到家人和好友的勸阻，叫她把不愉快的性騷擾當作沒發生或沒事似的，美燕堅持自己的觀點，她四處找證人四處碰壁，公司又對其施加著巨大的壓力，但美燕終於將部長告倒，贏得了自己的尊嚴，此片向世人揭示了對於女孩子如何來面對性騷擾，如何捍衛自己的尊嚴的一個嚴肅的話題。

1.看完了《請別非禮我》，感慨很多。《請別非禮我》是一部關於職場性騷擾的主題的電影，實際上職場對女性性騷擾的問題，僅僅是職場潛規則的 一種，女性出於利益的考慮，實際上縱容這一現象的巍然成風。職場有太多潛規則的存在，是因為有滋生這些現象的土壤存在，不同人的價值觀決定了她（他）對價值的取捨，因為他們懷疑自己的能力不能夠通過自己的正當努力得到自己想要的東西，就通過讓渡一些自己的價值以其他途徑得到自己想要的，那也是很多偽成功者在成功后反倒覺得空虛的原因所在。

一個健康的社會環境要靠我們每一個人的努力。現實生活中有太多潛規則，如果在你工作的公司要靠失去你的尊嚴來換來成功的話，我們完全可以通過自己的努力來創造一個組織來實現自己的價值。如果這樣我們不能成功，我可以選擇一生不成功。

2.沉默或爆發 利益來說話

時下性騷擾是個很普遍很沉重的話題。站在實事求是的立場上，性騷擾已經超出男性對女性騷擾的範圍，形式翻新，範圍擴大。實在就是強勢（身體上、金錢上、權力上、地位上或精神上）的一方對弱勢的一方的侵犯。面對性騷擾，有人沉默以對，於是讓性騷擾變成“悶騷”；有人選擇站出來，將性騷擾曝光於大庭廣眾之下，於是我們看到這麼多關於性騷擾的報道。我就想，到底“悶騷”（沉默的）和“發騷”（爆發出來的）之間的臨界點在哪裡？我的結論是，那些選擇沉默的不是由於太軟弱，而是他（她）覺得默認別人的騷擾（不含公車上偶發的性騷擾，專指比較持久固定的）得到的利益上的補償滿足了他（她）的預期。於是，“悶騷”就處於一種“周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨”的狀態。而那些選擇爆發的，很少人是出於美燕那樣的自覺，而是由於得到的利益補償無法達到自己的心理預期。

整個影片是沉重的，結尾美燕又著嶄新的迷你裙步入公司，與黯然離去的部長相遇在走廊。。。這似乎是讓人振奮的，但在我這種振奮是虛弱的，要有所保留的。因此，我的感悟也是沉重的。唯一快樂的事情是，我看過了，我思考了，如果以上算是的話。